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编号:__________
2024版劳务派遣用工合同样本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版劳务派遣用工合同样本
合同目录
第一章:总则
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3法律依据
1.4合同效力
第二章:劳务派遣单位与被派遣单位的基本信息
2.1劳务派遣单位信息
2.2被派遣单位信息
第三章:派遣岗位、工作内容与工作地点
3.1派遣岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
第四章:派遣期限
4.1合同期限
4.2延长或缩短派遣期限
第五章:派遣人员的工资、福利与保险
5.1工资待遇
5.2奖金与补贴
5.3社会保险
5.4福利待遇
第六章:派遣人员的管理与培训
6.1人员管理
6.2培训与发展
第七章:派遣人员的劳动争议处理
7.1劳动争议的解决方式
7.2争议处理程序
第八章:违约责任与赔偿
8.1违约行为
8.2赔偿责任
第九章:合同的变更、解除与终止
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同终止
第十章:保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2管辖法院
第十二章:其他约定
12.1通知与送达
12.2合同的份数与保管
12.3合同的修订
第十三章:附则
13.1合同的生效
13.2合同的终止日期
第十四章:附件
14.1派遣人员名单
14.2相关法律法规及政策文件
合同编号_________
第一章:总则
1.1定义与解释
1.1.2“派遣人员”指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。
1.1.3“派遣岗位”指接收单位因工作需要,向派遣单位提出的具体工作岗位。
1.2适用范围
本合同适用于派遣单位与接收单位之间就派遣人员提供的劳动力服务所建立的劳务派遣关系。
1.3法律依据
本合同的订立、效力、履行、解释及争议的解决,适用中华人民共和国法律。
1.4合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。
第二章:劳务派遣单位与被派遣单位的基本信息
2.1劳务派遣单位信息
派遣单位的名称:________________
派遣单位的注册地址:________________
派遣单位的法人代表:________________
2.2被派遣单位信息
被派遣单位的名称:________________
被派遣单位的注册地址:________________
被派遣单位的法人代表:________________
第三章:派遣岗位、工作内容与工作地点
3.1派遣岗位
派遣岗位名称:________________
派遣岗位工作性质:________________
3.2工作内容
派遣人员的工作职责和要求,按照接收单位提供的工作内容进行。
3.3工作地点
派遣人员的工作地点:________________
第四章:派遣期限
4.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起至________年__月__日止。
4.2延长或缩短派遣期限
合同期满前,如双方同意延长或缩短派遣期限,应签订补充协议,并报原劳动行政部门备案。
第五章:派遣人员的工资、福利与保险
5.1工资待遇
派遣人员的月工资为人民币________________元。
5.2奖金与补贴
派遣人员依法应得的奖金、津贴、补贴等,按照接收单位同类岗位人员的标准执行。
5.3社会保险
派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4福利待遇
派遣人员依法享受带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇,具体按照接收单位的规定执行。
第六章:派遣人员的管理与培训
6.1人员管理
派遣人员的人事管理、考勤、绩效评估等由接收单位负责。
6.2培训与发展
接收单位应根据工作需要,对派遣人员进行必要的业务培训和安全教育。
第七章:派遣人员的劳动争议处理
7.1劳动争议的解决方式
劳动争议应通过协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2争议处理程序
劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局的,双方当事人均不得向人民法院起诉。
第八章:违约责任与赔偿
8.1违约行为
8.1.1任何一方违反合同的约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
8.1.2派遣单位未按约定提供劳动力服务或提供服务不符合约定的,应承担相应的违约责任。
8.1.3接收单位未按约定支付工资、福利或保险的,应承担相应的违约责任。
8.2赔偿责任
8.2.1因违约行为给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任。
8.2.2赔偿金
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