简易劳动合同标准快速签订模板.docx

简易劳动合同标准快速签订模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.双方同意，在合同期限届满前__个月内，双方未就续签事宜达成一致的，本合同自动终止。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的所学专业、技能和工作经验，安排乙方在__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资待遇如需调整，双方可协商一致后进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本合同。

2.乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方依据国家法律法规的规定，解除或终止本合同。

4.乙方因过失导致本合同解除或终止的，甲方不承担任何赔偿责任。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，应支付乙方违约金，违约金为乙方未支付待遇的__%。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.社会保险缴纳证明

6.劳动合同解除/终止通知书

7.劳动争议仲裁申请书

8.相关法律法规和政策文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。

认定：以甲方实际支付的金额与合同约定金额的差额为依据。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险。

认定：以社会保险经办机构出具的未缴费证明为依据。

3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

认定：以相关部门的检查结果或乙方遭受的职业伤害为依据。

4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，未按时完成工作任务。

认定：以甲方对乙方的工作评估为依据。

5.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。

认定：以乙方实际解除合同的时间与合同约定的通知期限为依据。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，给予的一种社会保障制度。

4.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定金额。

5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应向甲方提出书面催告，要求按时支付；逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险：乙方应向甲方提出书面催告，要求补缴；逾期不补缴的，可以向社会保险经办机构投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动条件不符合规定：乙方应向甲方提出书面整改要求；逾期不改正的，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。

4.合同解除/终止争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁