- 1、本文档共131页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司绩效考核大全
员工绩效评价表(一)
姓名: 部门: 岗位: 评价日期:
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优良中可差
1勤奋态度
严格遵守工作制度,有效利用工作时间;
对工作持积极态度;
忠于职守,坚守岗位;
以团队精神工作,协助上级,配合同事。
14121086
14121086
14121086
14121086
2。业务工作
A正确理解工作内容,制定适当的工作计划;
B不需要上级详细的指示和指导;
C及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;
D迅速适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
14121086
14121086
14121086
14121086
3管理监督
A以主人公精神与同事同心协力努力工作;
B正确认识工作目的,正确处理业务;
C积极努力改善工作方法;
D不打乱工作秩序,不妨碍他人工作。
14121086
14121086
14121086
14121086
4指导协调
A工作速度快,不误工期;
B业务处理得当,经常保持良好成绩;
C工作方法合理,时间和经费的使用十分有效;
D工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象。
14121086
14121086
14121086
14121086
5工作效果
A工作成果达到预期目的或计划要求;
B及时整理工作成果,为以后的工作创造条件;
C工作总结和汇报准确真实;
D工作熟练程度和技能提高能力。
14121086
14121086
14121086
14121086
1通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:分
2你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)[]A[]B[]C[]D
A240分以上;B240-200分;C200-160分;D160分以下。
3评价者意见
4评价者签字:日期:年月日
人力资源部评定:
1评语:
2依据本次评价,特决定该员工:
[]转正:在任职[]升职至任
[]续签劳动合同自年月日至年月日
[]降职为
[]提薪降薪为
[]辞退
员工绩效评价表(二)
姓名: 部门: 聘雇日期: 职等:
□年度评价
□半年评价
□特别评价
□评价期间
评价项目
不满意
勉强
好
很好
优秀
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
工作品质
本项不考虑工作量,仅看工作是否正确清楚完全。
□无从观察
工作懒散,可避免的错误频繁。
附注:
经常犯错,工作不细心。
大体满意,偶尔有小错误。
工作几乎保持正确清楚;有错自行改正。
工作一直保持超高水准。
合作
考虑其对工作同事公司之态度;是否愿意为人服务及与人沟通;是否愿尝试新观念新方法。
□无从观察
似乎无法与人合作,不愿接受新事物。
附注:
时常不能合作,表现不同意的态度;难以相处。
大致上与人相处愉快,偶尔会有磨擦。
一向合作良好,愿意接受新方法。
与同事或主管合作有效;随时准备尝试新观念;与人相处非常好。
工作知识
是否了解其工作的要求方法系统设备。
□无从观察
与工作有关之事大部分都了解不够。
附注:
工作某些方面如能增进相应知识最好。
对工作有相当程度的了解。
对工作了解全面充分。
工作各方面均能掌握,极为优秀。
主动性
考虑其在没有详尽指示下的工作能力;其应变才能;在无人监督下的工作情况。
□无从观察
只能照章行事;遵从指示做事,需不断监督。
附注:
处理新事物容易出错,经常需要监督。
经常性工作无需指示;新事物需要监督。
极少需监督;主动工作及改进。
一直是自主工作;自动增加额外工作;能力极强。
勤勉
考虑其贡献于工作的程度。
□无从观察
有机会就偷懒,时常喜欢闲聊。
附注:
时常忽视其工作。
通常能坚守其工作;偶尔会闲逛。
大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒。
一向可信,能将工作做好。
工作量
本项不考虑质的方面,只考虑工作量。
您可能关注的文档
- KPI指标分解多维度统计分析表.doc
- KPI绩效考核管理办法(超实用).doc
- 万州烤鱼(第二版).doc
- 专业酒店岗位职责.doc
- 中间检验申请批复单(表8).doc
- 互联网旅游文化美食四维主题餐厅.doc
- 会议签到表(表27).doc
- 内墙抹石灰砂浆分项工程质量管理.doc
- 内衣店(第二版.doc
- 分包申请报告单(表18).doc
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
最近下载
- 武汉理工大学《高等数学》2022-2023学年第一学期期末试卷及答案.docx
- 《企业财务会计》全套PPT课件.pptx
- 社会体育建设方案-专业教学资源库备选项目材料.pdf VIP
- 美的品牌案例分析.pptx VIP
- 美的案例分析.pptx VIP
- 小学生秋季学期第1-20周国旗下讲话稿(新).pdf
- 边做边学——Dreamweaver CS6网页设计案例教程(第3版)(共12单元)01.ppt VIP
- 武汉理工大学2023-2024学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(A卷)附参考答案.pdf
- 清洁生产与循环经济( 第二版) 教学课件 作者 奚旦立徐淑红高春梅 主编 第4章 清洁生产.ppt
- 美的品牌案例分析.pptx VIP
文档评论(0)