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户外拓展培训策划

户外团队素质拓展培训

户外团队素质拓展培训

打造高效优秀团队

打造高效优秀团队

方案总述

☆如何培养员工的责任心和使命感？☆如何让每一位员工充满活力和激情？

☆如何提高团队凝聚力？ ☆如何用最小的代价提高员工的忠诚度？

☆如何让您的员工成为公司超级优秀员工？ ☆如何让您的员工打导致优秀的团队？

【课程背景】

非洲的草原上，假如见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；假如见到狮子在规避，那一定是象群发怒了；假如见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观情景，那是蚂蚁军团来了。现代的公司一直梦寐以求可以拥有这样的蚂蚁似的军团。

一个合作性群体应整合为一个团队

一个富有成效的群体应充足运用每位成员的聪明才智。

我们为您精心设立的定制化服务流程将尽也许地满足并超越您的盼望。

《拓展训练课程》培训目的：

01充足激发并认知自身及团队里同伴的潜能和价值，感受面对压力挑战时应有的积极进取、阳光职业心态。

02培训应变、沟通、创新、合作、进取等素质，树立双赢理念。

03加强内部双向沟通和彼此了解，融洽关系，增强凝聚力，提高团队协作精神，熔炼团队精神。

04加深员工对公司文化的理解，增强对公司总体目的的认同，加强员工的公司归属感，增长忠诚度。

05体会在团队中来自同伴的支持对树立信心、增强勇气进而共同达成目的、形成合力的巨大作用。

参训学员受益表现：

结识自我潜能，增强自信心，改善自身形象；

克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

调整身心状态，不浮躁，不荒废，更乐观的面对工作和生活的挑战；

【活动的主线】

培训的体验法则——采用体验式培训和拓展相结合的方法，重在参训者的态度训练（Attitude-training）和行为习得（Action-learning）的修炼，从而加深其对团队理论的体验，寓教于乐。

团队建设和破冰项目：充足调动学员的自我意识，释放冰冻打开内心的激情，充足结识团队概念，并通过互动方式组建团队。

团队沟通项目：使学员们通过项目的体验、教练的培训和分享可以加强互相之间的了解和沟通，增进互相之结识和友谊，理解沟通之于团队合作和成长的重要性。感悟到项目自身与平常工作上的相通之处，潜移默化的改善自我、融入团队，从而增长团队凝聚力。

团队合作项目：使学员们结识到团队合作是团队有效完毕任务的基本途径，培养学员互相信任、积极积极合作的团队精神和协同完毕任务的技能。

【培训要素】

培训地点：选择开阔的户外活动场地或者度假村，培训师要先看场地。

培训时间：一天八小时左右的户外拓展内训

培训主题：打造高效优秀团队

培训人数：公司内部一次参与人数不超过100人，可分队进行拓展训练，每个队有一名培训师负责带队培训。

分队的方法：采用性别比相等的随机分队法

培训收费标准：培训费用200元/天天/每人。

备注：团队内训根据参与人数多少可面议。

一天的培训流程：

6：30

集合出发，往仙林信息技术学院基地

6：30——8：30

到达基地

8：30——10：00

破冰，组建团队文化队名队长队秘队训队歌代号队旗

10：00——11：00

背摔

11：00——12：00

断桥

12：00——12：30

午餐

12：30——13：30

休息自由活动

13：30——14：00

大型团队活动

14：00——15：00

电网

15：00——16：00

盲人方阵

16：00——16：40

毕业墙

16：40——17：10

大回顾

17：10——

胜利返程

具体活动可以根据人数多少，项目再具体安排。

每个项目的培训含义：

团队破冰和热身：（队名，队长，队训，队歌，代号，队旗）时间90分钟

含义：——进一步熔炼团队，介绍拓展含义，组建团队文化，

——初步形成热烈的团队氛围，为接下来一天的培训做好心理准备，

——初步建立团队。

背摔：项目特性：团队协作项目，简介：每一位学员在高1米5高的台子上身体笔直的向后倒下，其他学员在台下用双臂接住。

时间50分钟

项目目的：1在团队内部让学员之间快速的建立互相信任的基础，

2打破学员之间心理的隔阂，

3学习换位思考，团队凝聚力建立在信任的基础上，信任的基本条件是什么？

4分析流程，团队间怎么样才干高效运作？

5为什么在一个团队中，规范自我行为，才干对己有利对团队有利？

总结：在这个项目中揭示什么道理？如何将这个项目与我们的工作，家庭生活结合到一起？

盲人方阵：团队合作项目：简介：将绳子围成一个面积最大的正方形。

时间50分钟

项目目的：——领导在实现团队目的的重要性（领导的作用是什么？）

——有效的沟通是实现团队目的的必要条件（我们工作中的有效沟通有多少？）

——策划，组