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it行业劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为IT行业企业，因业务发展需要，聘请乙方担任IT行业相关岗位，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方劳动合同事项达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，双方可根据实际情况选择续签或解除合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方业务发展需要，担任IT行业相关岗位，具体工作内容和职责如下：

（1）参与甲方项目开发，负责项目的设计、编码、测试及维护等工作；

（2）根据甲方要求，提供技术支持，解决客户在使用甲方产品过程中遇到的问题；

（3）参与甲方内部技术培训，提升自身技能水平；

（4）完成甲方交代的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和方式完成工作任务，服从甲方的工作安排和调配。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，结合乙方的工作经验、技能水平和工作绩效，支付乙方如下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，甲方将支付相应的绩效奖金；

（3）其他福利：按照国家及地方有关规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他相关福利。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为次月__日前。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假待遇。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

五、保密与知识产权

1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在合同期间所创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。

六、合同的解除与终止

1.双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前30日书面通知对方。

2.甲方有权在以下情况下解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.乙方有权在以下情况下解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日