- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工联名签订的集体合同范本推荐5篇
篇1
员工联名签订的集体合同范本推荐
一、合同主体
甲方:(公司名称)
法定代表人:(姓名)
地址:(公司地址)
电话:(联系电话)
乙方:公司全体员工
二、合同签订背景
为规范公司与员工之间的劳动关系,保护双方合法权益,特制定本合同。
三、合同内容
1.签订时间:本合同自XX年XX月XX日起生效,有效期为XX年。
2.本合同适用范围:本合同适用于公司全体员工。
3.协议内容:
(1)员工权利:员工享有按时发放工资、规范劳动时间和休假、劳动条件安全、职业发展等权利。
(2)员工义务:员工应按规定完成工作任务,遵守公司规章制度,保守公司商业机密,维护公司形象。
(3)奖惩机制:公司将建立奖惩制度,对员工的优秀表现给予奖励,对违规行为进行惩罚。
(4)工作时间与休假:员工工作时间、休息时间、休假制度等详细规定。
(5)工资薪酬:公司将按照员工岗位定级、绩效评定等因素,合理确定工资薪酬。
(6)福利待遇:公司将提供员工各项福利待遇,包括社会保险、住房公积金、健康体检等。
(7)劳动保护:公司将提供良好的劳动环境,保障员工的身体健康和安全。
四、合同变更与解除
1.合同的变更:本合同如需变更,须经双方协商一致,并经签字确认。
2.合同的解除:本合同可由双方协商解除,经签字确认生效。
五、争议解决
双方因本合同履行发生争议,应当友好协商解决;协商不成的,可向劳动仲裁机构申请解决。
六、合同附件
1.公司员工名单
2.公司规章制度
七、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2.本合同自双方签字生效,不可撤销。
甲方(公司名称):__________________
乙方(员工签名):__________________
日期:__________________
此为员工联名签订的集体合同范本,希望公司和员工共同遵守,共同维护合同的有效性和权益。祝愿双方合作愉快,共同发展壮大!
篇2
员工联名签订的集体合同范本推荐
一、引言
在现代企业管理中,集体合同是管理者和员工之间达成共识、明确权责的重要工具。员工联名签订的集体合同是一种充分体现员工参与度的合同形式,旨在保障员工权益,维护企业和谐稳定。本文将会介绍员工联名签订的集体合同的基本内容要点及范本推荐。
二、员工联名签订的集体合同的内容要点
1.签订双方:一般来说,集体合同的签订双方是企业管理者和员工代表。员工代表的选择一般由员工自行推选产生,代表员工大多数利益。企业管理者应认可员工代表的资格,并与之平等签订合同。
2.合同期限:集体合同的期限一般约定为一年或两年,也可以根据实际情况进行延长或缩短。在合同期限内,双方应严格履行约定,并及时协商变更。
3.内容条款:集体合同的内容应包括劳动报酬、工作时间、休假制度、安全保障、劳动纪律等方面的规定。双方应就工作相关的问题进行充分沟通,确保合同内容清晰明确。
4.签署程序:员工联名签订的集体合同应在双方代表的见证下进行签署,保证签订程序的合法有效。签署后,双方应各自保留一份合同备案。
5.履行保障:一旦集体合同签订达成,双方应全面履行合同约定。企业应为员工提供必要的工作条件和保障措施,员工则应按照合同规定完成工作任务。
三、员工联名签订的集体合同范本推荐
以下是一份员工联名签订的集体合同范本,仅供参考:
员工联名签订的集体合同
甲方:企业(以下简称“甲方”)
乙方:员工代表(以下简称“乙方”)
一、合同主要内容
1.劳动报酬:员工工资将按照国家规定的最低工资标准进行支付,并按月发放。
2.工作时间:员工将按照企业规定的工作时间进行工作,如有加班需求,应提前向企业管理者提交申请。
3.休假制度:员工享有带薪年假及其他法定假期,具体安排将由企业管理者提前通知员工。
4.安全保障:企业将提供必要的劳动保护用具及培训,确保员工工作安全。
5.劳动纪律:员工应服从企业管理者的工作安排,遵守企业的劳动纪律。
二、合同期限与变更
本合同自签订之日起生效,期限为一年。如需变更,双方应提前协商,并经双方代表同意后进行修改。
三、签署程序
本合同由甲乙双方代表在见证人的见证下签署,签署后,各自保留一份合同备案。
甲方(企业):__________________(签字)日期:_____________
乙
文档评论(0)