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第六讲大学生主动适应职场社会发展职业生涯
第二节主动适应职场社会发展职业生涯
随着时间的推移,毕业生对所处的环境就会渐渐适应,工作和心理的节奏与
周围的一切逐步合拍,可以自然地融人职业群体之中,这需要~个过程,我们称
为职业适应期。
大学生在工作之初有些不适应是自然的,对这一点应有基本的认识,要转换
意识,缩短适应期,而不要因此造成职业心理障碍,失去信心。那么对于刚刚走
上工作岗位的大学毕业生来说,他们该如何适应职场社会呢?我们前面提到的职
业适应期是一段非常关键的时期,在这段时间内,毕业生尤其要争取树立良好的
第一印象,努力建立和谐的人际关系,积极主动地适应社会,这对大学生在职业
生涯初期站稳脚跟、顺利度过职业适应期以及对以后职业生涯的发展都有着重要
意义。
一、树立良好的第一印象
毕业生新到一个_r=作单位,往往是同事关注的焦点,因为其他人对新同事
还缺乏足够的了解,即使是已经接触过的人事部门和个别领导对你的了解和认识
多半也是浅层次的。因此,同事试图通过观察、接触,更多地了解、认识新来者。
在大多数情况下,同事不会直截了当地询问打听,一切都有赖于毕业生的自我表
现。通常,凭着丰富的社会阅历和敏锐的洞察力,领导和同事通过一定接触,甚
至仅仅是旁观,就会形成先人为主、轻易拂之不去的“第一印象”。
(一)第一印象的作用
人对他人的认识,是一个以主观为主体的认识过程。某种客观事物最初作
用于人的感官,就会刺激人的大脑作出反应,在人的大脑中留下关于这个刺激的
痕迹或信息。虽然只是有限、表面的,但人的思维会把这些不完全的信息贯穿起
来,从而把对象人视为一个统一的整体,形成一个关于此人的知识水平、文化素
养、性格爱好、心理素质等的总体印象。这个印象就是第一印象。心理学研究表
明,笫一印象在人与人相互认识和交往过程中的作用是十分重要的,主要表现在:
1.光环作用(亦称晕轮效应)
人们在交往过程中,有时只看到一个人某一方面的特点比较突出,从而掩
盖了他的其他特点和本质。第一印象容易产生“晕轮效应”,因此,要充分重视
第一印象,为以后顺利开展工作创造条件。同时,在初与人打交道时,也要注意
自己的言行,争取给人留下好的第一印象。
2.定式作用(亦称定式效应)
第一印象如何,会对以后的发展形成一个固定的趋势——别人可以据此来
决定以后对你的态度。由于第一印象是直接输入、直接处理外界信息的过程,具
有很大感性成分和非理性成分,因此,职场新人需要从步人职场开始就努力树立
好的第一印象。
(二)如何树立良好的第一印象
刚刚奔赴工作岗位的大学毕业生,要想树立良好的第一印象,自身良好的
道德品质和文化素养是前提和基础,除此之外还要注意运用一些实用性技巧,这
些技巧有的看似细小,但不可少。
1.服饰整洁,注重仪表
一个单位里人们都会比较关注新来的同事,有些人还喜欢评头论足。所以,
大学毕业生一定要注意衣着整洁、大方,并与自己的身份相符、与单位的一贯风
格相协调。服装不一定要很高档,但一定要保持整洁,而且不能过于怪异。一般
说来,着装应考虑工作性质和环境的不同。女性衣着不要过于华丽或浓妆艳抹.以
干练、庄重最好;男性应注意定期理发刮须,不能蓬头垢面,着装一般应以整洁、
朴实为好。
2.举止得体,言谈亲切
初到工作单位,一个人的言谈举止极为重要。对于大学生来说,“骄傲”、
“自卑”、“拘束”、“较真”都是刚上班时容易犯的错误,所以一定要注意举止文
明、彬彬有礼、言谈亲切。到了单位后要礼貌地向大家作简要的自我介绍,然后
态度真诚地请教有关工作方面的问题,注意细心观察,区别对待,不要冒失莽撞
地大发议论。
3.虚心好学.不耻下问
新到一个单位,能不能给周围的同事留下良好的第一印象。还得看是否能
够虚心好学。虽然大学毕业生,掌握了不少基础理论和专业知识,学历也比单位
里的一些同事要高,但走上工作岗位,必须树立“从零开始”的思想,从一点一
滴做起,从小事干起,不能眼高手低,好高骛远。如果在办公室工作,对于接电
话、打开水之类的小事也要认真对待;如果在车间工作,也不能轻视擦机器、拖
地之类的体力活。要放下架子,不耻下问,不怕吃苦,虚心向周围的同事学习,
向有经验的师傅、技术人员和工人学习,因为他们在实践中积累了许多经验,这
些都是大学生在课本上学不
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