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医院考勤的管理制度
第一章总则
第一条为加强医院考勤管理,维护正常的工作秩
序,提高工作效率,根据国家有关法律法规,结合我院
实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于全院在编职工、临时工及各
类聘用人员。
第三条考勤管理实行院领导负责制,人力资源部
具体负责考勤工作的组织实施。
第二章工作时间
第四条医院工作时间分为冬季和夏季两个时段:
(一)冬季(10月1日至次年4月30日):
1.上午上班时间为8:00-12:00;
2.下午上班时间为13:30-17:00。
(二)夏季(5月1日至9月30日):
1.上午上班时间为8:00-12:00;
2.下午上班时间为14:00-18:00。
第五条医院实行弹性工作制,临床、医技、行政
等部门可根据工作需要适当调整工作时间。
第六条职工上下班必须按时打卡,如有特殊情况
需提前向上级领导请假。
第三章考勤规定
第七条考勤方式:医院采用指纹考勤机进行考勤,
职工需按时上下班打卡。
第八条考勤记录:人力资源部负责记录职工的考
勤情况,每月汇总并公示。
第九条迟到、早退:
(一)上班时间10分钟后到达,视为迟到;
(二)下班时间10分钟前离开,视为早退;
(三)迟到或早退10分钟以内,不扣发工资;
(四)迟到或早退超过10分钟,扣除当日的奖金;
(五)每月迟到或早退累计超过3次,扣除当月奖
金。
第十条旷工:
(一)未请假或请假未批准,连续缺勤超过3天
(含)的,视为旷工;
(二)旷工1天,扣除当月工资的20%;
(三)旷工2天,扣除当月工资的40%;
(四)旷工3天及以上,扣除当月工资的60%,并
视情况给予纪律处分。
第十一条请假:
(一)病假:凭医院出具的病假证明,按病假天数
扣除工资;
(二)事假:需提前向上级领导请假,事假期间不
发工资;
(三)婚假、丧假、产假、计划生育假等国家法定
节假日,按国家规定执行;
(四)年休假:按国家规定享受年休假,休假期间
工资照发。
第四章考勤纪律
第十二条职工上下班必须按时打卡,严禁代打卡、
漏打卡等行为。
第十三条考勤记录将作为职工年度考核、晋升、
评优评先等事项的重要依据。
第十四条对违反考勤纪律的职工,将视情节轻重
给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处分。
第十五条职工对考勤结果有异议,可在公示后5
个工作日内向人力资源部提出复核申请。
第五章附则
第十六条本制度自发布之日起施行,原有相关规
定与本制度不一致的,以本制度为准。
第十七条本制度的解释权归医院领导所有。
第十八条本制度未尽事宜,按照国家有关法律法
规及医院相关规定执行。
以上制度旨在规范医院考勤管理,确保医院工作秩
序的正常运行。全体职工应严格遵守本制度,共同维护
医院的和谐稳定。
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