出版行业劳动合同签订指南.docx

出版行业劳动合同签订指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

性别：_______________________

身份证号码：_________________

联系电话：____________________

住址：________________________

鉴于甲方是一家从事出版行业的公司，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在本劳动合同有效期内，应全面履行甲方规定的工作职责，并完成甲方分配的任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的职务、工作性质、工作量及甲方的经济效益，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按甲方规定为乙方提供福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

第五条劳动保护与培训

5.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。

5.2甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的工作技能与综合素质。

第六条商业秘密与知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。

6.2乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

第七条合同解除与终止

7.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.2在合同期限内，如乙方因病或非因乙方原因导致工作能力下降，经甲方同意，乙方可以提前终止劳动合同。

7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1如甲方未按时足额支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.2如乙方未按约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴费证明

5.乙方工作成果证明（如有）

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司薪酬制度

8.甲方公司休假制度

9.甲方公司培训制度

10.甲方公司知识产权保护规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。

3.乙方未按约定解除劳动合同，给甲方造成损失，认定为违约行为。

5.乙方违反甲方规章制度、工作流程，认定为违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，认定为违约行为。

7.乙方侵犯甲方知识产权，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者为实现劳动权益而取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付工资