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安徽印刷行业印刷工劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据生产经营需要,可以与乙方协商续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事印刷工作,具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力确定。
2.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,认真完成甲方分配的任务。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
3.2乙方在法定节假日和休息日享有休息权利,具体安排按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例和金额按照国家和地方政府的有关规定执行。
5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
第六条劳动纪律和解除劳动合同
6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
6.2乙方如发生下列情形之一,甲方有权解除本劳动合同:
a)在试用期内被证明不符合录用条件的;
b)严重违反甲方的规章制度的;
c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
f)被依法追究刑事责任的。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息,应予以严格保密。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同续签申请表
5.劳动争议调解申请书
6.劳动仲裁申请书
7.甲方保密制度文档
8.乙方岗位说明书
9.乙方工作绩效考核标准
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动的,视为违约。
3.乙方未按甲方规定提供保密信息的,视为违约。
4.乙方未按约定完成工作任务的,视为违约。
5.甲方未按约定支付劳动报酬的,视为违约。
6.甲方未按约定缴纳社会保险的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
3.法定节假日:国家法律规定的休息日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
4.加班:劳动者在法定工作时间之外,由用人单位安排的工作时间。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方想解除劳动合同。
解决办法:甲方应提前三日通知乙方解除劳动合同,并支付乙方相应的经济补偿。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:甲方应立即支付乙方工资,并按照约定支付逾期支付工资的违约金。
3.问题
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