健康咨询行业劳动合同要点.docx

健康咨询行业劳动合同要点

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为健康咨询行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

2.2.1负责__________工作；

2.2.2完成甲方交给的其他工作任务。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资支付方式为每月____日之前，甲方以货币形式支付给乙方。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如发生变动，应及时告知甲方。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：

7.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

7.1.2严重违反甲方规章制度的；

7.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.1.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.1.5因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

7.1.6被依法追究刑事责任的。

7.2甲方依照本合同第七条第一款规定解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除证明书（如有）

9.相关法律法规、政策文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，导致社会保险无法缴纳。

2.乙方未按照约定完成工作任务，造成甲方损失。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

4.乙方违反竞业限制，在与甲方存在竞争关系的企业工作。

5.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照约定提供休假待遇。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.工资：劳动者按照约定获得的经济收入。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

5.休息休假：劳动者按照法律法规和企业规定享受的休息和休假时间。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假个人信息。

解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，