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编号:__________
人事代理协议2024年通用-
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
人事代理协议2024年通用
合同目录
第一章:总则
1.1协议背景与目的
1.2定义与解释
1.3适用范围
1.4法律适用
1.5协议效力
第二章:人事代理服务内容
2.1代理招聘
2.2代理培训
2.3代理薪酬福利管理
2.4代理员工关系管理
2.5代理社会保险及公积金
2.6代理人事档案管理
2.7其他人事代理服务
第三章:双方的权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.2乙方权利与义务
3.3第三方权利与义务
第四章:服务费用与支付方式
4.1服务费用标准
4.2费用支付方式
4.3费用调整与结算
第五章:服务期限与终止
5.1服务期限
5.2提前终止协议的条件
5.3协议终止后的处理
第六章:保密与知识产权保护
6.1保密义务
6.2知识产权保护
第七章:争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁或诉讼管辖
第八章:违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
第九章:不可抗力
9.1不可抗力事件
9.2不可抗力事件的后果
第十章:合同的变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
第十一章:附则
11.1协议的生效
11.2协议的修改与补充
11.3通知与送达
11.4合同解除或终止后的权利与义务
11.5争议的适用法律与语言
第十二章:附件
12.1相关法律法规
12.2人事代理服务具体实施方案
12.3协议的签字盖章页
第十三章:其他约定
13.1甲方与乙方关于人事代理的其他约定
第十四章:整章说明
14.1本章内容概览
14.2整章重要提示
合同编号_________
第一章:总则
1.1协议背景与目的
1.2定义与解释
本协议所用词汇,如无特别说明,具有如下含义:
(1)甲方:指与乙方签订本协议并提供人事代理服务需求的公司。
(2)乙方:指与甲方签订本协议并提供人事代理服务的公司。
(3)甲方员工:指甲方所有在职员工及甲方委托乙方代理的员工。
(4)人事代理服务:指乙方根据甲方需求,代为处理甲方员工的人事管理相关事务。
1.3适用范围
本协议适用于甲方委托乙方提供的人事代理服务。
1.4法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.5协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,除非一方提前终止本协议。
第二章:人事代理服务内容
2.1代理招聘
乙方根据甲方的要求,代为进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等工作。
2.2代理培训
乙方协助甲方对新入职员工进行必要的培训,确保员工快速熟悉工作内容和要求。
2.3代理薪酬福利管理
乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放,以及社保、公积金等福利待遇的代缴工作。
2.4代理员工关系管理
乙方协助甲方处理员工关系相关问题,包括但不限于员工考勤、奖惩、晋升等。
2.5代理社会保险及公积金
乙方负责为甲方员工办理社会保险及住房公积金的缴纳手续,并确保合规。
2.6代理人事档案管理
乙方负责甲方员工的人事档案保管、整理和查询工作。
2.7其他人事代理服务
乙方根据甲方需求,提供除上述服务以外的人事代理服务。
第三章:双方的权利与义务
3.1甲方权利与义务
甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务,并按照约定支付服务费用。
甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料。
3.2乙方权利与义务
乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。
乙方应按照甲方的要求,提供专业、高效的人事代理服务,并保证服务质量。
3.3第三方权利与义务
如本协议涉及第三方,第三方应遵守本协议的约定,并按照约定履行相关义务。
第四章:服务费用与支付方式
4.1服务费用标准
甲乙双方根据服务内容、服务范围、服务期限等因素,协商确定服务费用标准。
4.2费用支付方式
甲方按照双方约定的时间和方式,向乙方支付服务费用。
4.3费用调整与结算
如遇市场环境、政策法规等变化,双方可协商调整服务费用。
服务费用按月结算,乙方应在每月____日前向甲方提供上月服务费用的详细清单。
第五章:服务期限与终止
5.1服务期限
本协议的服务期限为____年,自协议生效之日起计算。
5.2提前终止协议的条件
在协议有效期内,除非一方严重违反本协议,另一方提前____天书面通知对方,否则双方不得单方面终止本协议。
5.3协议终止后的处理
协议终止后,乙方应向甲方提供相关员工的人事代理服务记录和资料,并协助甲方处理与员工的相关事项。
第六章:保密与知识产权
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