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【国家消防救援局】劳动密集型企业消防安全风险自查检查指南

1引言

1.1消防安全的重要性

消防安全是关系到人民生命财产安全的重要问题。在劳动密集型企业中，由于人员密集、生产活动集中，火灾发生的风险相对较高。一旦发生火灾，不仅可能造成重大人员伤亡和财产损失，还可能对社会稳定和经济发展产生严重影响。因此，提高消防安全意识，加强消防安全管理，是每个劳动密集型企业必须重视的课题。

1.2劳动密集型企业消防安全风险特点

劳动密集型企业消防安全风险具有以下特点：

人员密集：企业内员工数量多，流动性大，火灾发生时可能导致人员疏散困难，增加人员伤亡风险。

设备设施复杂：生产过程中涉及的各种设备、设施和物料，可能存在火灾隐患。

火源管理难度大：生产过程中产生的火源较多，如电气设备、机械设备等，管理不善可能导致火灾。

消防设施不足：部分企业由于资金、场地等原因，消防设施配置不足，难以满足火灾防控需求。

消防安全管理不到位：部分企业消防安全管理制度不健全，员工消防安全意识淡薄，火灾防控能力弱。

1.3检查指南的目的和意义

为了提高劳动密集型企业消防安全水平，预防和减少火灾事故，制定本检查指南。本指南旨在帮助企业：

了解消防安全风险特点，提高消防安全意识。

掌握消防安全风险评估方法，及时发现和整改火灾隐患。

规范消防安全管理，确保消防设施设备完好、有效。

提高员工消防安全技能，增强火灾应急处理能力。

通过遵循本指南，企业可以更好地保障员工生命财产安全，降低火灾事故发生概率，为企业的持续发展创造安全稳定的环境。

2.消防安全风险评估

2.1确定评估范围和对象

劳动密集型企业的消防安全风险评估首先需要明确评估的范围和对象。评估范围应包括企业的所有生产、办公及辅助区域，特别是易燃易爆物品存放区、生产作业区、人员密集场所等。评估对象应涵盖以下几方面：

建筑物结构：包括建筑物的耐火等级、防火间距、疏散通道设置等。

消防设施：如火灾自动报警系统、自动灭火系统、室内外消火栓系统等。

消防安全管理：包括消防安全责任制、消防管理制度、应急预案等。

人员因素：员工消防安全意识、培训情况、应急疏散能力等。

环境与外部因素：周边环境、交通状况、水源供应等。

2.2风险识别与评估方法

消防安全风险的识别与评估可以采用以下方法：

现场勘查：通过实地勘查，识别潜在的风险点。

问卷调查：向企业员工发放问卷，了解他们对消防安全的认知和需求。

安全检查表：使用标准化的安全检查表，对各项指标进行打分评估。

故障树分析（FTA）：对可能引发火灾的各个环节进行逻辑分析，确定风险点。

危险与可操作性研究（HAZOP）：系统地识别设计、操作中的偏差，评估潜在后果。

2.3风险评估结果运用

完成风险评估后，应对结果进行整理和分析，并采取以下措施：

风险分级：根据评估结果将风险分为高、中、低等级，以便采取针对性的应对措施。

制定整改计划：对于识别出的高风险项，应制定详细的风险整改计划，明确责任人和完成时间。

风险告知：将评估结果和整改措施向企业员工进行公示，提高员工的消防安全意识。

持续监控：对已识别的风险进行定期监控，确保控制措施得到有效实施。

通过以上步骤，劳动密集型企业可以有效地进行消防安全风险评估，为后续的自查和整改工作打下坚实的基础。

3.劳动密集型企业消防安全自查要点

3.1建筑物及消防设施

劳动密集型企业的建筑物及消防设施的自查，主要包括以下几个方面：

建筑物：

建筑物的结构是否符合国家关于消防安全的规范要求，有无存在易燃材料的使用。

建筑物内安全出口、疏散通道是否保持畅通，无阻碍物。

是否存在擅自改变建筑使用性质、违规搭建、占用防火间距等现象。

建筑物外墙是否有阻碍消防扑救的障碍物。

消防设施：

火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内消火栓等消防设施是否完好有效。

灭火器、疏散指示标志、应急照明灯等消防器材是否配置齐全，并处于良好状态。

消防设施的维护保养记录是否完整，定期检查和试验是否进行。

消防泵房、消防控制室等关键部位是否符合国家标准，是否实行专人管理。

3.2消防安全管理

企业的消防安全管理自查应重点关注以下内容：

是否制定完善的消防安全制度，包括消防安全责任制度、消防设施管理制度等。

是否明确消防安全责任人、消防安全管理人员及其职责。

是否定期组织消防安全培训和消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。

是否建立消防安全巡查、检查制度，对火灾隐患进行及时整改。

3.3人员培训与应急演练

针对人员的培训与应急演练，企业应做好以下几点：

人员培训：

是否对新入职员工进行消防安全培训，确保员工掌握基本的消防知识和技能。

是否定期对消防安全管理人员、消防设施操作人员进行专业培训。

培训内容是否涵盖消防安全知识、消防设施操作、灭火和疏散逃生技能等。

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