预算管理工作总结(通用15篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

预算管理工作总结(通用15篇)

预算管理工作总结(通用15篇)

在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总

结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,

体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我整理的《预算管

理工作总结(通用15篇)》,快快拿去用吧!

预算管理工作总结1

20xx年,xx市*认真贯彻*、省、市文件精神,积极推进预算绩效管

理工作,不断提高预算绩效管理工作的质量和水平,提高财政资金使用效

益,预算绩效管理工作取得较好成效。我局结合上级部门通知要求,从以

下几个方面汇报20xx年预算绩效管理工作情况。

一、前期工作开展情况

(一)加强管理制度建设

把制度建设作为开展绩效管理的关键环节,制定了《xx市*预算绩效

管理实施办法(试行)》,转发了《xx省财政厅印发〈预算绩效管理工作

考核办法〉的通知》(云财预〔20xx〕173号)、《xx市人民政府全面推进

预算绩效管理*的实施意见》(昆政发〔20xx〕12号)和《xx市人民政府

办公厅分解下达预算绩效管理*任务的通知》(昆政办〔20xx〕61号)等

相关文件,牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”、“花钱必问效、无效必

问责”的绩效管理理念,进一步增强支出责任和效率意识,全面加强预算

预算管理工作总结(通用15篇)

管理,优化资源配置,提高财政资金使用绩效和科学精细化管理水平,提

升政府执行力和公信力。

(二)全面实施预算项目绩效目标管理

一是加强预算编制绩效管理。强化项目绩效目标。每年对预算项目进

行全面梳理、加强审核、合理保障,所有项目必须有明细的资金测算,对

无具体内容、无明细支出测算的,或支出测算不够细化的项目,一律不予

安排。其中,对绩效管理处要求的重点预算项目,全部制定绩效目标,由

相关处室在申请项目时提报详细绩效信息,包括项目内容和目标、实施周

期、投入总额、已投入金额等,作为项目审核的依据。

二是完善项目绩效管理责任。*门批复下达年度预算时,通过规范格

式同步下达绩效目标,明确各处室是预算执行主体,负责实现项目绩效目

标。对未能如期实现绩效目标或绩效评价结果较差的,在每年底通过清理

结转结余资金收回部分项目资金,或在编制下年度预算时适当调减项目资

金额度。

(三)积极推进项目绩效评价

在加强预算编制环节的基础上,加强预算执行监管和执行结果评价,

将财政监督渗透到预算管理的事前、事中、事后各个环节。一方面,加强

绩效*管理。按要求开展部门项目支出和对下专项转移支付绩效跟踪*,定

期采集预算绩效运行*信息,并进行汇总分析,及时向市*报送部门预算绩

效运行*分析报告。并对照年初预算确定的项目绩效信息,重点审查资金

是否符合规定支出范围;预算执行进度是否及时、合理;各处室是否完成

预算管理工作总结(通用15篇)

年初确定的预算绩效目标等。另一方面,加强财政支出绩效评价。开展部

门整体支出绩效自评、部门项目支出绩效自评和对下专项转移支付资金项

目支出绩效自评,并向市*提交绩效评价报告。并在普遍开展处室自我评

价基础上,逐步扩大再评价范围和数量,促进加强支出管理和下年度预算

编审工作。

二、取得的成效

(一)初步树立了绩效理念。通过开展绩效评价,我局全体职工开始

转变观念,开始重视财政支出绩效问题,由重资金争取,重过程管理,向

重支出责任,重产出和结果转变。以提高资金使用绩效为目标、以结果为

导向的管理理念正逐步形成。

(二)强化了责任意识。通过设定明确可衡量的绩效目标,单位和各

部门更清楚地了解财政支出所要取得的社会和经济效益,其职能和目标得

到进一步明确;通过绩效评价,考核各处室绩效目标实际完成情况和取得

的成效,并与下年度预算安排挂钩,用财要问效,无效要问责,在一定程

度上强化了单位整体和各部门的`自我约束意识和责任意识。

(三)增强了财政管理和决策的科学性。对财政支出的科学性、效益

性和管理水平的评价,对绩效评价结果的应用,有利于促进部门不断完善

内部管理,自觉加强资金的管理和监督,不断提高理财水平,增强财政资

金分配、管理的科学性。

(四)提高了财政资金的使用效益。将各处室的发展规划和年度工作

计划有机结合起来,并进行跟踪问效,有利于整合财政资源,优化财政支

预算管理工作总

文档评论(0)

132****6651 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档