研究工具的信度与效度08.4.pptVIP

评定者间信度

（interraterreliability)不同评定者使用相同的工具，同时测量相同的对象时，需计算评定者间一致程度。检验方法：相关系数复本信度指两个大致相似的研究工具同时被用于研究对象，需计算复本信度。检验方法：相关系数重测信度：检验量表的稳定性，考虑的误差来源是时间取样。分半信度：检验量表的一致性，它考虑的误差来源是内容取样。内部一致性系数：检验量表的一致性，考虑的是测验内容是否异质。评分者信度：检验量表的等同性，考虑的误差来源是评分者间的差别。复本信度：检验量表的等同性，考虑的误差来源是内容取样。估量信度的方法有很多，只用一次测验求出的信度系数反映的是测验的内部一致性（比如二分法、折半法、克朗巴赫系数α），用两次以上测验求出的信度系数是对测验等值性或稳定性的估量（比如复本信度，评定者间信度，重测信度）。信度的相关问题预试验时测定研究工具的信度。信度好坏的标准值信度值不高时的处理论文中如何交待。信度的大小由信度系数（r）来表示。信度水平的评价：高水平：r〉0.75中等水平：r=0.5-0.75低水平：r〈0.5量表信度的影响因素量表条目数量、条目区分度和条目相关性策略：-增加条目数删除低区分度的条目删除低相关性的条目他评量表中各类别定义的准确性策略：培训研究人员研究样本的异质性-量表信度并非固定不变，它随对象特征不同而变化反向问题的处理:在调查问卷中出现反向问题是问卷设计的实际需要。由于反向问题的计分是反序的,所以需要调整成为正序。调不调成正序对信度的影响十分大。以克朗巴赫系数α为信度指标,下表给出调整前后的α值的变化。调整反向问题前后的α值的变化模块问题数调整前调整后医生需求与去向0.4350.734农村学历层次0.3170.734农村医学教育基本模式0.4060.813影响信度的因素导致产生不一致的事件被测者的实际特征发生了变化随机变化量表的设计应答条目的级数（12％、35％）条目的数量条目的代表性得分范围样本容量效度效度概念（validity)

指测量工具是否有效地测定到了它所打算测定的内容或测定工具的测定结果与预想结果的符合程度。（某研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度，即正确程度。）效度的大小由效度系数来表示。效度的类型表面效度（facevalidity）内容效度（contentvalidity）效标关联效度（criterion－relatedvalidity）结构效度（constructvalidity）1、表面效度（Facevalidity)定义：指通过粗略观察判断研究工具是否能测出所期望的概念表面效度属于一种直觉判断-用“有”或“无”来评价-在阐述表面效度时，应详细报告评价者的特点及其评价的可信度。缺点：缺乏科学性，不能体现效度在程度上差异2、内容效度（contentvalidity)定义-指量表中条目反映所测量内容的程度。-即每个条目与所测内容的相关性，以及量表中条目是否充分地反映了测量工具所测的领域。适用：问卷或量表形式的研究工具内容效度为专家对工具内容的合适性进行判断，一般需3个以上专家。建立的基础：大量查阅文献工作经验综合分析、判断评定方法：专家组（expertpanel）评定社会心理学领域相关领域的临床护理专家护理教育专家专家的资格要求：

1.在本领域具有较高的学术水平2.具有较高的教育背景3.具有丰富的社会心理学知识4.熟悉测量工具的发展与心理学特征测定的方法5.严谨求实的科学态度内容效度的评价主要通过专家对研究工具的内容进行评价检验方法：文字形式评价内容效度指数CVI公式(contentvalidityindex)应对方式量表内容效度测定完全需修改相关但非常修改意见不相关否则不相关仍需改动相关1、通过抽烟、喝酒等