江苏省保险行业劳动合同范本.docx

江苏省保险行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作内容、职责和要求）

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇为____元/月（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规的规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。

4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。

4.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照国家规定支付医疗待遇。

第五条劳动纪律和职业道德

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

5.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。

5.3乙方不得利用职务之便，索取或者收受他人财物，不得谋取不正当利益。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。

6.2甲方单方面解除或者终止本劳动合同，必须符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

6.3乙方提前解除本劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在劳动合同期内，因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

9.3本劳动合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.公积金缴存证明

6.甲方规章制度

7.甲方劳动安全卫生标准

8.甲方商业秘密和知识产权相关文件

9.劳动合同解除/终止通知书模板

10.劳动争议调解申请书

11.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的，构成违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度和劳动纪律，造成甲方损失的，构成违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权，造成甲方损失的，构成违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险，构成违约。

6.甲方未按约定提供劳动保护用品，造成乙方损失的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，履行社会责任的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和支配，享有劳动报酬和福利的个体。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，应书面通知甲方。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，