航天航空行业劳动合同样本.docx

航天航空行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条职位与工作内容

1.1乙方应聘的职位为：__________

1.2乙方的工作内容为：__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方均同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为：__________元/月。

3.2乙方试用期为：__________个月。

3.3乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资为：__________元/月。

3.4乙方工资发放时间为每月__________日前。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。

第七条知识产权和商业秘密

7.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权和商业秘密，归甲方所有。

7.2乙方在离职后应继续保守甲方的商业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2甲方依照本合同第八条第8.1款规定解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

9.2甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

6.甲方规章制度

7.甲方员工手册

8.甲方社会保险缴纳证明

9.甲方劳动保护设施和安全条件证明

10.知识产权和商业秘密保护协议

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，认定标准如下：

a.乙方提供的个人信息不实；

b.乙方的工作能力或素质不符合甲方要求；

c.乙方违反甲方规章制度，情节严重。

2.乙方严重违反甲方规章制度，认定标准如下：

a.乙方违反国家法律法规；

b.乙方违反甲方内部管理制度，对甲方造成损失或影响；

c.乙方严重失职，营私舞弊。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定标准如下：

a.乙方利用职务之便，谋取私利；

b.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；

c.乙方在工作中造成重大失误，导致甲方损失。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，认定标准如下：

a.乙方医疗期满后，不能从事原工作；

b.乙方不能从事由甲方安排的其他工作；

c.乙方拒绝甲方提供的适当工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，认定标准如下：

a.乙方在培训或调整后的工作岗位上，仍然不能达到工作要求；

b.乙方拒绝甲方安排的培训或调整工作岗位；

c.