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员工薪酬保密协议范本最新3篇
篇1
员工薪酬保密协议范本最新
一、甲方(公司名称)与乙方(员工姓名)就甲方为乙方提供的工作薪酬事宜,双方经友好协商,达成如下协议:
二、甲方保密义务:
1.甲方应保密乙方的薪酬情况,包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等内容。
2.甲方不得向除乙方本人外的任何第三方透露乙方的薪酬情况,包括不得在公开场合、社交媒体等平台上公开乙方的薪酬。
三、乙方保密义务:
1.乙方应妥善保管个人薪酬信息,不得向他人透露个人薪酬情况,包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等内容。
2.乙方不得在公开场合、社交媒体等平台上公开个人薪酬信息,不得以任何形式泄露个人薪酬情况。
四、违约责任:
1.一旦发现任何一方违反本协议约定,另一方有权要求违约方立即停止违约行为,并承担相应的经济或法律责任。
2.如果因违反本协议致使对方造成经济损失,违约方应承担全部赔偿责任。
五、协议生效及终止:
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为______年,届时双方可协商续签。
2.在协议生效期间,双方均应遵守协议内容,保证协议的有效执行。
3.协议终止时,双方应共同确认已履行完毕协议约定内容,并经双方签字或盖章确认。
六、补充条款:
1.若有其他未尽事宜,双方可根据实际情况进行补充协商,形成书面补充协议,作为本协议的一部分。
2.本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):________________________
乙方(员工姓名):________________________
签字/盖章:______________日期:______________
签字/盖章:______________日期:______________
以上为《员工薪酬保密协议范本最新》,请双方仔细阅读并确认后签字盖章。任何未尽事宜,可协商补充并形成书面补充协议。感谢您的合作!
篇2
员工薪酬保密协议范本
一、保密义务
1.1本公司(以下简称“甲方”)招聘的员工(以下简称“乙方”)在工作期间或离职后,应当对所知晓的公司薪酬信息进行保密,不得向他人泄露或透露任何与公司工资、奖金、福利等薪酬相关的信息。
1.2乙方应当以谨慎的态度对待公司薪酬信息,在任何情况下都不得故意泄露或提供给他人,包括但不限于口头、书面、电子邮件、电话等方式。
1.3乙方如有违反保密义务的情况,甲方有权采取相应的纪律措施,甚至解除劳动合同,并保留追究法律责任的权利。
二、薪酬信息范围
2.1本保密协议适用于公司所有员工的薪酬信息,包括但不限于基本工资、绩效工资、年终奖金、福利待遇、补贴津贴、股票期权等各类薪酬形式。
2.2乙方知晓的薪酬信息包括个人的薪酬数据以及其他员工的薪酬情况,不得以任何理由泄露或传播给其他任何人员。
2.3乙方不得借用薪酬信息与其他员工进行不正当的比较或交流,不得破坏公司薪酬制度的公平性和透明度。
三、保密措施
3.1乙方在接触公司薪酬信息时应当保密,不得在未经授权的情况下将数据存储在个人电脑、云端存储或其他媒体中。
3.2乙方在处理薪酬信息时应当遵守公司规定的安全操作流程,确保信息的保密性和完整性。
3.3乙方在离职时,应当交还或销毁与公司薪酬信息相关的一切文件、资料以及存储设备,不得擅自留存或传播。
四、违约责任
4.1如乙方因违反保密义务而导致公司薪酬信息泄露或造成损失的,应当承担相应的法律责任,并赔偿公司的损失。
4.2对于恶意泄露公司薪酬信息、故意破坏公司薪酬体系的行为,甲方有权终止乙方的雇佣关系,并保留追究法律责任的权利。
五、其他条款
5.1本协议的解释权归甲方所有,任何与本协议不一致的口头协议或书面协议无效。
5.2本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至乙方离职之日止。
5.3本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):_____________________日期:年月日
乙方(员工):_____________________日期:年月日
请注意,本保密协议是对公司和员工之间薪酬信息保密的约定,双方应当严格遵守,如有违约行为将承担相应的法律责任。愿双方共同遵守,保护公司薪酬信息的安全和保密。
篇3
员工薪酬保密协议范本
甲方:(单位全称)
乙方:(员工姓名)
鉴于甲方为保证公司的商业秘密不外泄,
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