基础版劳动合同简易模板.docx

基础版劳动合同简易模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.2起始日期为：__________年__________月__________日。

1.3终止日期为：__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为：__________元。

4.2乙方工资的支付方式为：__________。

4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条试用期

7.1本劳动合同的试用期为：__________个月。

7.2试用期内，乙方享有劳动报酬，甲方不得低于本合同规定的工资标准。

7.3试用期内，甲方有权解除本合同，无需承担违约责任。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1甲方解除劳动合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.2乙方解除劳动合同的条件：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方参加社会保险；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（5）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（7）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。

第十条经济补偿

10.1在解除或者终止本劳动合同时，甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.甲方制定的规章制度

4.乙方的工作职责说明

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.社会保险参保证明

7.乙方的工作成果证明

8.保密协议

9.劳动合同解除或终止证明

10.经济补偿支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方工资。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务：乙方在工作中出现严重失误或失职，导致甲方损失。

5.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。

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