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国企劳动合同和聘用合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意根据工作需要和乙方的工作表现，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。

2.乙方试用期满后，甲乙双方按国家和地方规定及甲方的薪酬体系确定乙方工资。

3.乙方工资采取基本工资加绩效奖金的方式，具体工资待遇详见附件。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、健康体检、节假日慰问等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密协议或者竞业限制条款的，应支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方根据企业发展的需要，有权对乙方的岗位和工作内容进行调整。乙方应积极配合甲方的调整安排，否则甲方有权解除劳动合同。

2.甲方有权根据国家政策和企业经营状况，调整乙方的工资待遇。

说明：甲方应按照国家和地方的规定以及企业经营状况，合理调整乙方的工资待遇。调整前应充分征求乙方的意见，并在劳动合同中予以明确。

3.甲方有权对乙方进行不定期的绩效考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

说明：甲方为实现企业目标，提高员工绩效，有权对乙方进行不定期的绩效考核。乙方应认真履行工作职责，积极参加考核。考核结果将作为乙方奖惩的依据。

4.甲方有权根据企业需要为乙方提供在职培训，乙方应积极配合并遵守培训规定。

说明：甲方为提升乙方的业务能力和职业素养，有权为乙方提供在职培训。乙方应积极参加培训，遵守培训规定，培训期间的相关费用由甲方承担。

5.甲方有权根据国家法律法规和企业规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

说明：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。乙方有权了解甲方社会保险和福利待遇的具体情况。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人职业规划和企业发展，提出调岗或离职申请。

说明：乙方为实现个人职业发展或因其他原因，有权向甲方提出调岗或离职申请。甲方应在合理范围内考虑乙方的申请，并与乙方进行充分沟通。

2.乙方有权依法享受国家规定的休假待遇，甲方不得随意剥夺乙方的