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国企劳动合同和聘用合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为国有企业,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意根据工作需要和乙方的工作表现,可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
三、劳动报酬
1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。
2.乙方试用期满后,甲乙双方按国家和地方规定及甲方的薪酬体系确定乙方工资。
3.乙方工资采取基本工资加绩效奖金的方式,具体工资待遇详见附件。
四、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方按国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于带薪培训、健康体检、节假日慰问等。
六、劳动保护
1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方完全丧失劳动能力的;
(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密协议或者竞业限制条款的,应支付违约金,违约金的具体数额双方协商确定。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位和工作内容。
说明:甲方根据企业发展的需要,有权对乙方的岗位和工作内容进行调整。乙方应积极配合甲方的调整安排,否则甲方有权解除劳动合同。
2.甲方有权根据国家政策和企业经营状况,调整乙方的工资待遇。
说明:甲方应按照国家和地方的规定以及企业经营状况,合理调整乙方的工资待遇。调整前应充分征求乙方的意见,并在劳动合同中予以明确。
3.甲方有权对乙方进行不定期的绩效考核,并根据考核结果决定乙方的奖惩。
说明:甲方为实现企业目标,提高员工绩效,有权对乙方进行不定期的绩效考核。乙方应认真履行工作职责,积极参加考核。考核结果将作为乙方奖惩的依据。
4.甲方有权根据企业需要为乙方提供在职培训,乙方应积极配合并遵守培训规定。
说明:甲方为提升乙方的业务能力和职业素养,有权为乙方提供在职培训。乙方应积极参加培训,遵守培训规定,培训期间的相关费用由甲方承担。
5.甲方有权根据国家法律法规和企业规定,为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。
说明:甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。乙方有权了解甲方社会保险和福利待遇的具体情况。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人职业规划和企业发展,提出调岗或离职申请。
说明:乙方为实现个人职业发展或因其他原因,有权向甲方提出调岗或离职申请。甲方应在合理范围内考虑乙方的申请,并与乙方进行充分沟通。
2.乙方有权依法享受国家规定的休假待遇,甲方不得随意剥夺乙方的
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