基础通用劳动合同简易示范文本.docx

基础通用劳动合同简易示范文本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动，甲方和乙方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为__________，工作职责为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的实际工作时间，支付乙方工资。

3.2乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金，具体工资标准为__________元/月。

3.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前支付上一个月的工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条劳动争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

9.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

9.3甲方根据国家法律法规和乙方的实际工作表现，可以解除或终止劳动合同。

第十条违约责任

10.1双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.工资条复印件

10.甲方保密协议复印件

11.乙方签名确认的岗位职责说明书

12.乙方签名确认的劳动纪律手册

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

3.乙方未经甲方同意，自行离职或与其他用人单位建立劳动关系。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或其他待遇。

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护或安全培训。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

7.甲方违法解除或终止劳动合同。

8.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照我国法律法规规定，有权招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取劳动报酬的一方。

4.工资：劳动者提供劳动后，用人单位支付的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供劳动不符合甲方要求。

解决办法：甲方应提供具体的工作指导和培训，乙方应按照甲方的要求改进。

2.问题：