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谊品生鲜劳动合同6篇

篇1

谊品生鲜劳动合同

一、甲方：（雇主）：_______________________

二、乙方：（劳动者）：_______________________

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》（下简称《劳动合同法》）的规定，甲方与乙方在平等、自愿、公平的基础上，经双方协商一致，签订如下《劳动合同》（以下简称“本合同”），共同遵守。

四、本合同自________________起至________________止。

五、劳动工作内容和岗位

乙方应按照甲方的安排，从事_________________（岗位）工作，具体工作内容包括但不限于_________________。乙方应积极配合甲方完成工作任务，积极参加岗位培训和业务学习。

六、劳动报酬

（一）乙方工作期间的工资为_______________，按照每_______________发放一次。

（二）甲方将根据乙方的工作表现，并结合公司整体表现情况，进行绩效评定，给与相应奖金或者加薪晋升。

（三）乙方在工作期间发生加班的情况，按照国家相关规定支付加班费。

七、劳动时间和休假

（一）劳动时间：乙方工作时间为每天____小时，每周____天，具体工作时间安排由甲方负责。

（二）休假制度：乙方享有法定节假日及年休假，具体休假安排以甲方的规定为准。

八、社会保险

（一）甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险登记，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

（二）若乙方因工作原因受伤或患病，并有治疗费用产生，甲方应负责将乙方送至医院就医，并保障医药费用。

九、劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方的企业规章制度，服从甲方的管理，认真完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。

十、劳动保护

（一）甲方应提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的劳动权益得到保障。

（二）甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。

十一、劳动争议的解决方式

对于因执行本合同产生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则解决。如协商不成，可向当地劳动争议调解机构申请调解。

十二、合同变更和解除

（一）本合同经双方协商一致，可根据实际情况进行变更。

（二）本合同解除的原因包括但不限于乙方违反公司规章制度、屡次迟到早退、工作表现不佳、盗窃公司财产等。

十三、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可协商补充。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（四）本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：______________乙方：______________

签订日期：______________

以上为《谊品生鲜劳动合同》，特此备案。

篇2

《谊品生鲜劳动合同》

一、甲方：谊品生鲜有限公司

二、乙方：张三

鉴于甲方需要招募员工，乙方希望在谊品生鲜公司工作，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲、乙双方自愿签订本《谊品生鲜劳动合同》，达成以下协议：

第一条服务内容

甲方聘用乙方作为【岗位】，具体工作内容为【工作内容】。

第二条工作地点

乙方将在甲方所在地工作，具体地址为【工作地点】。

第三条试用期

乙方进入公司后，将进行为期【试用期时间】的试用期。试用期间甲方以乙方的工作表现为评判标准，确认乙方是否符合公司要求。

第四条工作时间

乙方的工作时间为【工作时间】，周末休息，法定节假日按照国家法律规定执行。

第五条月工资

乙方的月工资为【月工资】，具体的绩效评估标准将在试用期结束后确定。

第六条福利待遇

1.甲方为乙方提供完善的社会保险；

2.甲方每年提供带薪年假，具体条款根据公司规定执行；

3.甲方为乙方提供工作餐，午休休息时间不少于一个小时。

第七条保密条款

1.乙方在公司任职期间，不得向外界透露公司机密信息；

2.乙方离职后继续遵守保密条款。

第八条解除劳动合同

1.乙方违反公司规定，严重损害公司利益，公司有权解除劳动合同；

2.公司违反国家法律规定，乙方有权解除劳动合同。

第九条法律适用

本合同的签署、效力、解释及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条其他事项

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位盖章）：