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民俗导游劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意,提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并在解除劳动合同前____日内办理相关手续。
二、工作内容
1.甲方应按照本合同约定的岗位和工作地点,为乙方提供适当的劳动条件。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.甲方按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周至少休息一天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方应严格执行劳动保护规定,保障乙方的休息权利。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施。
2.甲方应定期对乙方进行安全、健康教育,提高乙方自我保护意识。
3.乙方在劳动合同期间,应遵守甲方的安全生产规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同的。
2.乙方达到法定退休年龄的。
3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。
4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,甲方解除劳动合同的。
5.甲方依法进行经济性裁员的。
6.法律、法规规定的其他情形。
七、经济补偿与赔偿
1.双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家的规定,向乙方支付经济补偿。
2.乙方违反本合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
3.甲方违法解除劳动合同,给乙方造成损害的,应承担赔偿责任。
八、保密条款
1.乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方劳动合同样本
7.甲方规章制度
8.甲方社会保险缴纳证明
9.乙方体检报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、设备设施等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照合同约定提供休假待遇,包括但不限于法定节假日、年假等。
4.甲方未按照合同约定提供劳动保护,包括但不限于安全设施、防护用品等。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,包括但不限于工作质量、工作进度等。
6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。
7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。
2.固定期限:劳动合同双方事先约定的一段时间,届满后合同自动终止。
3.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,按照法定标准支付给劳动者的补偿。
4.违约行为:违反劳动合同约定的行为。
5.法定退休年龄:国家规定的劳动者退休的年龄。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。
7.经济性裁员:用人单位因经营需要,依法进行人
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