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摘要
大量数据表明,应届毕业生产生就业焦虑已经成为一个越来越普遍的现象。随着每年高校毕业生的增加,再结合考虑经济下行的影响,应届毕业生的就业压力也是在逐步增加,再综合考虑经济下行的影响,应届毕业生的就业压力日益严重,进而转化成就业焦虑。
本文基于应届毕业生就业焦虑情况能够得到更好的缓解,从理论和实证两方面对应届毕业生职业期望、就业能力与就业焦虑的关系进行了深入的研究。试图帮助应届毕业生正确认识自己的就业能力,树立正确的职业期望,从而达到缓解其就业焦虑的目的。
最后,研究获得的主要结论包括:(1)应届毕业生的职业期望值处于较高水平,就业能力处于相对较低水平,就业焦虑处于较高水平;
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