集团新一轮员工培训工程.pptx

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;目录;01;集团发展需求;员工能力提升;人才培养策略;02;培训工程目标;03;培训内容设置;04;培训方式及时间安排;05;选拔培训对象;制定培训计划;培训师资队伍建设;培训效果评估与反馈;06;组织管理架构;培训部门职责;项目负责人制度;协调沟通机制;07;培训经费与资源支持;经费保障;培训场地与设备;教材与资料提供;08;激励与惩罚机制;培训优秀学员奖励;培训完成情况考核;培训不合格处理;09;培训工程持续改进;定期回顾与总结;培训内容与方式调整;长期发展规划;

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