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酒店花店经理助理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求从事工作,双方经协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2本劳动合同期满前,如双方无异议,可以续签。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为酒店花店经理助理。
2.2乙方应履行的工作职责如下:
(1)负责协助酒店花店的日常管理工作;
(2)负责酒店花店的货源采购、库存管理等事项;
(3)负责酒店花店的销售及客户服务工作;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元。
3.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行,享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。
3.3乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。
4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定,承担本人应缴纳的社会保险费。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,保障乙方的人身权利和身体健康,为乙方提供必要的劳动保护措施。
5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,双方均享有法定解除劳动合同的权利。
7.2甲方解除劳动合同的,应提前三十日通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
7.3乙方解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济补偿。
7.4双方协商一致,可以提前解除劳动合同。
7.5劳动合同期满,本合同自行终止。
第八条其他约定
8.1乙方在合同期内,应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。
8.2乙方在合同期内,应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。
8.3乙方违反甲方规章制度的,甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。
8.4乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条附则
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.社会保险参保证明
3.乙方背景调查授权书
4.劳动合同解除/终止证明
5.乙方培训记录
6.乙方绩效评估报告
7.乙方违纪违规记录
8.乙方赔偿协议(如有)
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营秘密。
3.乙方严重违反甲方规章制度。
4.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实。
5.乙方未经甲方同意,自行离职。
6.甲方未按时足额支付乙方工资。
7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。
8.甲方未提供乙方约定的劳动保护措施。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、生育等造成经济负担,实行的一种社会保障制度。
3.经济补偿:指用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
4.保密义务:指劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
5.违约行为:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按合同约定提供劳动:及时沟通,明确工作职责,必要时进行绩效改进计划。
2.乙方泄露甲方秘密:立即启动保密协议,采取法律手段追究责任。
3.乙方严重违反规章制度:依据规章制度进行处罚,必要时解除劳动合同。
4.乙方提供虚假信息:要求乙方立
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