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劳动合同续签自评工作态度

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甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、自评内容

1.1乙方应对其在职期间的工作表现、工作态度、团队合作精神、遵守公司规章制度等方面进行自我评价。

1.2乙方应在劳动合同到期前一个月内，向甲方提交书面的自评报告。

二、甲方评审

2.1甲方收到乙方的自评报告后，将对乙方的工作表现、工作态度等进行评审。

2.2甲方应在收到乙方自评报告后一个月内，向乙方书面反馈评审结果。

三、续签劳动合同

3.1如果甲方对乙方的评审结果满意，甲方将与乙方续签劳动合同。

3.2如果甲方对乙方的评审结果不满意，甲方有权不与乙方续签劳动合同。

四、其他

4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

协议书

甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

劳动合同续签自评工作态度协议书

概述：

本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签过程中的权利义务，以及乙方在自评工作态度时应遵循的原则和要求。具体内容如下：

①乙方需在劳动合同到期前进行自评，并向甲方提交自评报告；

②甲方根据乙方的自评报告进行评审，并决定是否与乙方续签劳动合同；

③双方应遵守本协议的约定，履行各自的权利义务。

一、自评内容

1.1乙方自评工作态度的要求

1.1.1乙方应对其在职期间的工作表现、工作态度、团队合作精神、遵守公司规章制度等方面进行自我评价；

1.1.2乙方应在自评报告中详细描述其在工作中的优点和不足，并提出改进措施；

1.1.3乙方应在自评报告中提供具体的工作成果和业绩，以证明其工作能力和贡献。

二、甲方评审

2.1甲方评审乙方自评报告的原则

2.1.1甲方应客观、公正地评审乙方的自评报告，不得歧视或偏袒任何一方；

2.1.2甲方应根据乙方的自评报告，结合乙方的工作表现和业绩，进行综合评估；

2.1.3甲方应在评审过程中，充分听取乙方的意见和建议，并给予合理的反馈。

三、续签劳动合同

3.1续签劳动合同的条件

3.1.1如果甲方对乙方的评审结果满意，且乙方愿意继续履行劳动合同，甲方将与乙方续签劳动合同；

3.1.2如果甲方对乙方的评审结果不满意，或者乙方不愿意继续履行劳动合同，甲方有权不与乙方续签劳动合同；

3.1.3续签劳动合同的具体条款和条件，双方应另行协商确定。

四、变更和终止条款

4.1变更条款

4.1.1双方同意，本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；

4.1.2双方同意，本协议的变更不得对双方的权利义务产生不利影响；

4.1.3双方同意，本协议的变更不得违反法律法规的规定。

4.2终止条款

（1）劳动合同到期，双方未达成续签协议；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

4.2.2双方同意，本协议终止后，双方应按照法律法规的规定，履行相应的权利义务；

4.2.3双方同意，本协议终止后，双方应按照本协议的约定，处理与自评工作态度相关的未尽事宜。

五、保密条款

5.1保密义务

5.1.1双方同意，在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等敏感信息，应予以严格保密；

5.1.2双方同意，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露对方的敏感信息；

5.1.3双方同意，违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

六、执行和适用法律

6.1本协议的执行

6.1.1双方同意，本协议自双方签字盖章之日起生效；

6.1.2双方同意，本协议的执行应遵守法律法规的规定；

6.1.3双方同意，本协议的执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

1.应用场合：员工年度考核