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201*年安环工作总结
金猪辞旧岁,玉鼠迎新春。201*年满载着丰硕成果,胜利渡过,更加富有想象的08年即将来临。回顾07年的安环工作,历历在目,为了总结经验教训,不断成熟、发展、壮大,争取更大的成绩,现将201*年安全环保工作总结如下:
一、督促组建、完善安环组织机构
到目前为止,所有单位都成立了安环委会,建立健全了从公司、分厂、车间、工段、班组的安全组织机构管理网络,领导及安全专职或兼职管理人员配备到位,并能正常开展安全工作,而且安环组织机构网络系统图上了墙。
二、整章建制,完善各种安环规章制度
07年以来,根据公司机构、工作岗位构成情况,我们建立了17种各类人员的安全生产责任制,其中包括:“董事长、总经理、各副总、总工程师、厂长、车间主任、工段长(班组长)、员工、专职(兼职)安全员的安全生产责任制”;13种各级、各部门安全生产责任制:包括“安委会、分厂、车间、工段(班组)及职能部门的安全生产责任制”,并认真贯彻执行。
共编制15种安全管理制度,其中包括:“安全例会管理制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产确认制度、安全生产奖惩制度、安全生产挂牌制度、用电安全管理制度、煤气安全管理制度、工伤事故管理制度、劳保用品发放管理制度、起重机械管理制度、压力容器管理制度、危险源管理制度、五级安全管理制度、试产、投
产安全工作规定、聘用安全员规定、事故应急救援预案”,根据生产需要,再不断建立和完善。
建立了各种安全环保台帐12种。即。“三级安全教育台帐、特殊工种人员登记台帐、违章违制登记台帐、起重机械登记台帐、压力容器登记台帐、安全奖惩台帐、伤亡事故登记台帐、隐患登记台帐、生产隐患排查整改台帐、危险源登记台帐、环保设备、设施登记台帐、环保设备、设施运行台帐》。
根据各生产岗位,已制定出11类各工作岗位的安全操作规程,有七类已印制成正规的单行本,发放到各单位和职工手中,并督促学习和现场抽考。让职工熟悉掌握本工种操作要领,防止因操作失误而发生事故。4类正在印制,有一种重新制定。
三、坚持召开公司安全例会和安全员例会。
1、每月5日组织召开公司级安全例会,传达、学习文件,通报事故案例,交流安全生产经验,总结上月的安环工作情况,布置下月安环工作任务;
2、每周五安全员例会,组织学习公司或上级文件及指示,安环业务知识,共同探讨在实际工作中遇到的难点,通报安环检查出的问题与隐患,并限期解决;
3、每月8日按时参加集团安全例会,领取上级指示,回来贯彻执行,学习别的单位安全管理工作的好经验、好方法。
三、坚持和强化安环教育培训工作其中:
新工人入厂三级安全教育:2056人
共组织举办了五期特种工培训班及取证工作:起重工、电工、电、气焊工、压力容器操作工,共349人次
组织安规学习、考试教育:201*人。合计:4420人次
四、开展了多种形式安全、环保检查,共检查243次,查出各种违章、违纪、问题或隐患1351项(次),现场整改、解决、纠正1145项(次),限期整改175项(次),隐患整改率达85%。
五、组织开展了“安全生产月”与“安全生产隐患专项排查治理”活动。在活动中,下发了文件、进行了发动、大张旗鼓地宣传教育,召开了大小安全会议30余次,开展了自检、自查、自整改和排查治理活动。在九次排查治理中,共查出隐患和问题58项,现场整改50项,整改率86.2%,其余采取了临时安全防范措施,并做到了三定:定人、定措施、定完成时间。整个活动基本上做到了有计划、有组织、有内容、有检查、有落实、有总结。
六、狠抓了试产、投产工作的安全监督。为了引起各级领导干部和职工对试产、投产的高度重视,下发了《关于试产、投产工作安全管理》的紧急通知,并在试产、投产过程中加强现场安全监督,在试产和投产中未发生任何大小事故,从而保证了试产、投产的顺利进行。
七、开展了安全、环保经济责任制检查考核工作。九月份,公司下发了“吨铁、吨钢经济责任考核033文件”,根据文件精神,安环科率先贯彻执行,为了搞好此项工作,制定了考核细则和考核表,并下发了《开展安全环保考核细则》的通知,规定了考核内容、考核标
准、考核方法和考核时间安排。通过检查考核,促进了经济责任制工作的开展,而且从检查考核的方式、组织都有创新,受到了很好的效果,并受到人事部的好评。
八、根据国家、省、市、县《关于开展钢铁、有色金属、建材行业安全整顿、安全检查领取安全生产条件核准证》的通知精神,结合公司实际情况,制定了公司“关于开展安全生产整顿、安全检查实施方案”的通知,即:美钢安字[201*]19号文件。分解、下发到各单位、各部门,并认真贯彻执行。
九、对重大危险源进行了监控
1、制定了危险源管理制度,制定了危险源的分级管理办法;
2、按公司、分厂、车间、工段(班组),将
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