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第
健康宁夏考核表态发言材料范文(5篇)
【篇1】健康宁夏考核表态发言材料
去年今日,也是在这里,“2020年度绩效指标百日攻坚动员大会”召开的情形还历历在目,转眼间,我们距离2021年底还有不到80天时间,面对我们的绩效指标任务,真的是“时间紧、任务重”。今天会议的召开,标志着我们攻坚战斗的号角已经吹响,下步,我们将按照园区领导决策部署,坚定信心、加压奋进,强化措施、真抓实干。为确保打赢百日攻坚战役,全面完成今年绩效考核及招商任务,我郑重表态如下:一、紧盯指标,确保“百日攻坚”期间,该得分的绩效指标必须拿下。年初以来,就将“招商绩效指标”作为工作的重中之重,截止目前,新签约10个指标均取得得分。下步工作中,将一切围绕目标转、一切围绕指标干,盯紧目标不偏离、紧抓指标不松动,将继续深入研究绩效指标定义解释,主动想办法、解难题,加强与考核单位联系对接,推动新签约落地、引进服务贸易企业等指标得分进位,力争年底攻坚结束时,完成指标得分10分以上。二、紧盯项目,确保“百日攻坚”期间,一批重大招商项目取得实质进展。受新冠病毒疫情影响,外出招商、客商考察活动受限,在做好个人防护的情况下,主动出击、不等不靠,深入周边上门招商,宣传政策,截止目前,签约项目数量比去年均有大幅增加,实现了逆势上扬。这也更加坚定了我们招商工作的信心,我们有能力、有办法打赢这场百日攻坚战役。下步工作中,一是继续加大贸易项目招商,用足用好贸易支持政策,突出大体量贸易项目引入,做好既有企业服务,鼓励企业将贸易额做大,不断提升园区贸易项目优势。二是在占地项目方面求突破,加快推动在谈的项目建设进度,力争尽快取得实质进展,同时,深入落实协同发展战略,顺势而为,加大项目招商力度,不断挖掘资源市场,建立定期对接机制,有序承接功能转移项目,力争在项目招商方面取得一定成效。三是加快推动重大项目落地,吸引知名企业,在投资文旅、科技等大项目、好项目,不断丰富园区经济业态,完善提升城市能级与产业竞争力。四是做好招商项目储备,从政策导向、市场需求和自身实际出发,高起点策划,高水平包装,高规格推介,建立完善多层次、宽领域的项目储备库,做到储备一批、推出一批、引进一批、落地一批、见效一批,实现招商项目梯队发展,为园区项目招商工作提供源源动力。三、紧盯落实,确保“百日攻坚”期间,领导安排的各项工作任务圆满完成。一分部署,九分落实,抓落实,是做好一切工作的前提。一是对领导安排的工作任务,做到不打折扣地履职尽责,把工作落实的标准定到最高、精神状态调到最佳、自我要求放到最严,克服畏难情绪,杜绝“看一看,拖一拖,等一等”的不良作风,埋头苦干、雷厉风行,把各项工作和举措落到实处,夯实“最后一公里”的根基。二是对待企业客商,坚决落实“四到服务”,不断擦亮招商服务品牌。三是对全体队员,做到人人肩上有压力、个个头上有任务,充分调动队员参与招商引资工作的积极性和主动性,为园区绩效考核、招商引资工作作出每个人应有的贡献。回顾今年以来的工作,虽然在绩效考核指标得分、招商引资项目方面取得了一定成绩,但距离领导工作要求,感觉仍有差距。在此次百日攻坚战役中,我们将以火热的激情,昂扬的斗志,时不我待的精神,向全面完成年度绩效考核指标发起冲刺,我相信我们必将再次取得胜利。最后,我想用一本的的名字与大家共勉,那就是“努力到无能为力,拼搏到感动自己”,在2021年最后一段时间里,瞄准我们的目的任务,使出我们的洪荒之力,在本该奋斗的年纪,做好该做的事,莫负青春年华!
【篇2】健康宁夏考核表态发言材料
时光荏苒,年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。回顾_年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将年的工作做如下简要回顾和总结。20_年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:一、人事管理方面根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外
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