泰安市广告行业劳动合同范例.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

泰安市广告行业劳动合同范例

合同编号:__________

甲方(用人单位):泰安市广告有限公司

地址:泰安市区路号

联系电话:X

乙方(劳动者):________________

身份证号:________________

地址:________________

联系电话:________________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和公司规定,可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:

(1)负责__________;

(2)负责__________;

(3)负责__________;

2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为40小时,按照国家规定实行标准工时制度。

3.2乙方加班应按照甲方的规定和国家的法律法规支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成,具体标准和发放办法如下:

(1)基本工资为每月____元;

(2)绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放;

(3)奖金根据公司的奖金制度发放。

4.2乙方工资的支付时间为每月____日前。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,自觉遵守安全生产规章制度。

第七条培训和保密

7.1甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训。

7.2乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

第八条合同解除和终止

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

(4)乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形,甲方随时通知解除劳动合同。

(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;

(4)甲方违反合同约定,强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作;

(5)乙方提出解除劳动合同并与甲方协商一致。

8.3合同解除或者终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):泰安市广告有限公司

乙方(劳动者):________________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护设施和劳动保护用品清单

5.甲方规章制度

6.甲方奖金制度

7.甲方安全生产规章制度

8.乙方工作绩效考核表

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件:包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬:包括但不限于迟延支付工资、克扣或拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:包括但不限于未按照法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.甲方违反合同约定,强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作:包括但不限于违反职业病防治法相关规定,安排乙方从事有害健康的工作等。

5.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于违反工作纪律、擅自离岗、违反公司保密规定等。

6.乙方严重失职,给甲方造成重大损失:包括但不限于因乙方过失导致公司经济损失、客户流失等。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同:指双方当事人约定期限的劳动合同。

3.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了相互了解,约定期限的试用阶段。

4.社会保险:指

文档评论(0)

183****2767 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档