建材行业劳动合同.docx

建材行业劳动合同

合同编号：__________

注册地址：

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身份证号码：

联系电话：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：__________。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

4.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全和设备设施的安全负责。

第五条试用期

5.1本劳动合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。

5.3试用期内，乙方应认真履行工作职责，积极参加甲方组织的培训。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。

6.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以随时解除劳动合同。

7.5乙方违反保密条款，给甲方造成重大损失的，甲方可以随时解除劳动合同。

7.6乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。

7.7甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以解除劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为试用期满后一个月工资的____倍。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

9.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.乙方工作报告

10.甲方支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供身份证明、学历证明、职业资格证书等。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

4.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。

5.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。

6.乙方在规定医疗期满后，不能从事原工作或由甲方安排的其他工作。

7.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等。

8.甲方未为乙方缴纳社会保险。

9.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指劳动合同约定的试用期期限。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

6.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证明等，导致合同无法生效。解决办法：乙方应在合同签订前向甲方提供相关证明文件。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并支付违约