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医药代表常见面试问答
一,自我介绍
二,跳槽的理由(首份工作为什么选择这个行业)
三,对销售的理解,对药代职位的理解
四,你认为自己为什么能做药代,你有什么能力去做这份工作
五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决
六,自己最成功或者最感到挫折的事情
七,自己的优点或者缺陷
八,近期的目的和远期的计划
九,别人(同事或者领导)对自己的评价
一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备,同时做一下交流.
每个问题没有标准答案.但是我会将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助
其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才干获得机会.
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我这里简朴的为几个问题做一下解释吧
对销售的理解,对药代职位的理解：
回答一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作？药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反映等信息的重要桥梁
你认为自己为什么能做药代,你有什么能力去做这份工作
回答这种类型的问题，重要是考察性格能力是不是适应做销售。或者对做好药代这个职业你认为最重要的几个因素。也也许会问：你认为药代需要具有哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代？我最为推荐的答案，一个好的药代一方面需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，尚有重要的一点，抗压能力强，能完毕老板交代的每一件事情。所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情
这个分为2个不同的问题，一方面最成功的事情，重要是考察你在碰到问题时解决的方式，结果。为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功？说任何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在解决复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。最终得到圆满的解决。
最感到挫折的事情也有种问法：你的抗压能力如何？举个例子。这样问的话大家就会比较好理解了。要知道最为一个销售就肯定会有很大的压力。当压力过大的时候很容易让一个人思维紊乱，情绪收到影响。所以在说自己失败的事情后，我建议最后要强调自己在失败当中获得什么启示感悟。并且也要说以后碰到同样问题的时候自己会有什么变化。总之事例是什么不重要，重要的是你在解决问题时候的表现，以及事后的总结分析。
自己的优点或者缺陷
[优点可以参考第四个问题的答案;
缺陷，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。我面试的时候这样说：作为一个新人，最大的缺陷就是缺少工作经验。但是我吸取能力很强，能不久适应这份工作。（希望我这里说的答案大家别直接这么套用，不然人家面试的人认为你们哪里找来的统一答案，反而没有自己的想法，那更糟糕。）这里我又要补充一个面试小技巧，回答问题的时候记得思考几秒的时间，哪怕是你非常熟悉的问题答案早就滚瓜烂熟了，也要沉思下回答。这样显得你的答案更真实可信。
近期的目的和远期的计划
新人的话近期目的很好拟定，就是脚踏实地的做好每一件事情，认真的对待自己的工作，累积自己的经验。希望能长期的在公司工作，通过自己的努力表现能完毕指标。远期计划就是几年后能得到提高，更高的职位相对来说规定也更高，所以会努力提高自己各方面的能力。这里一定要表白自己的立场是能很安稳的在一家公司工作，不会容易的跳槽。没有一家公司会那么慷慨的接受一个新人培养好了让你到处乱跳的。重点突出稳定，踏实。
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其实面试会碰到各种问题，有点小技巧分享给大家，这个都是我面试N家后自己总结的
1上面有提到的，回答问题前思考几秒时间，缓解下节奏，同时让自己思绪清楚，也让对方觉得答案真实
2很多公司喜欢压力面试，一直在批评你的错误之处，一旦被他刨根问底的追问一件事情，一定不要慌张，你所说的每一件事情都要是真实的，假如是虚假的或者哪里借鉴来的，很容易被抓到小辫子。所以牢记，不能造假说谎。特别是有过销售经验的人去面试，会问很多关于销量的问题，做得不好也不要去编数据冒充好。只要对方多问几个数据，最后数据有出入就失败了。
3面带微笑，哪怕自己再紧张都要记得笑。新人面试紧张对方不会觉得如何严重，有时
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