- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
汽车制造工劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为汽车制造企业,乙方愿意加入甲方,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意,在合同期满前,如无一方提出终止或解除合同,本合同自动续签一年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事汽车制造工作,具体岗位为:__________。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2乙方加班须经甲方批准,加班时间按照甲方相关规定给予加班费。
第四条劳动报酬
4.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第七条培训和晋升
7.1甲方应根据业务需要和乙方的工作表现,为乙方提供必要的培训和晋升机会。
7.2乙方应积极参与甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。
第八条保密条款
8.1乙方同意在合同期内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条解除和终止劳动合同
9.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方。
9.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除劳动合同。
9.3甲方如因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方规章制度
6.甲方培训计划
7.保密协议
8.劳动合同续签申请表
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定从事工作,或者严重违反甲方规章制度。
2.乙方失职、营私舞弊,给甲方造成经济损失。
3.乙方提前解除或终止合同,未按照约定提前通知甲方。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等。
5.甲方未按照约定为乙方提供培训和晋升机会。
6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。
7.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.工作时间:劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。
3.加班费:劳动者按照用人单位的规定,在法定工作时间之外工作的工资报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险,实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。
6.违约行为:合同当事人违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方对合同内容有异议。
解决办法:双方进行友好协商,达成一致意见。
2.问题:甲方未能按时支付乙方工资。
解决办法:甲方及时支付乙方工资,并支付逾期支付工资的违约金。
3.问题:乙方在工作中受到伤害。
解决办法:甲方及时救治乙方,并按照法律法规承担赔偿责任。
4.问题:甲方违反保密义务。
解决办法:乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求赔偿损失。
五、所有应用场景:
1.甲方为新入职员工签订劳动合同。
2.甲方与乙方续签劳动合同。
3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。
4.甲方为乙方提供培训和晋升机会。
5.甲方为乙方缴纳社会保险费。
6.
您可能关注的文档
最近下载
- 立体构成PPT-课件.pptx VIP
- 梅赛德斯-奔驰-R级-产品使用说明书-R350 4MATIC-251165-Rclass.pdf
- 设计依据和设计工作目标.doc VIP
- 津津有味·读经典Level2《铁路少年》译文和答案.pdf
- 办公楼装修 投标方案(技术方案).docx
- 津津有味·读经典Level2《铁路少年》译文和答案.pptx
- 白门埭川李氏宗谱 卷一 苍坡卷2023年癸卯修订稿.pdf
- 器械不良反应报表.docx
- 超星学习通 大学生心理健康教育(北京大学)尔雅网课答案.pdf
- 荣威-550-产品使用说明书-550 Plug-in 豪华版-CSA7154TDPHEV-荣威e550用户手册-2017.3.10.pdf
文档评论(0)