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基础版劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。
1.2本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方的身体状况、技能水平等因素,安排乙方在____部门从事____岗位的工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不得超过__小时,每周至少休息一日。
3.2甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险,并支付加班费、带薪年休假等福利待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
4.3甲方根据乙方的工作业绩、工作年限等因素,给予乙方相应的奖金、提成等激励。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条培训
7.1甲方有权对乙方进行业务培训、职业道德教育。
7.2乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务水平。
第八条保密条款
8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。
8.2乙方违反本条规定的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第九条合同解除和终止
9.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前__天通知对方。
9.2甲方解除或终止合同的,应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方营业执照复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.劳动合同解除/终止证明
9.乙方签名确认的工资条复印件
10.其他与合同履行相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资,违反第四条第一款规定。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险,违反第五条第一款规定。
3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品,违反第六条第一款规定。
4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息,违反第八条第一款规定。
6.乙方未按照甲方的要求参加培训,违反第七条第二款规定。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定了明确的合同期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会福利制度。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。
5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时足额支付工资。
解决办法:乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方支付工资。
2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方有权依法向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁,要求甲方补缴社会保险。
3.问题:工作环境不符合劳动保护规定。
解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方改善工作环境。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权依法要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。
5.问题:合同解除或终止时,甲方未支付经济补偿。
解决办法:乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方支付经济补偿。
五、所有应用场景:
1.甲方为新入职
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