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县优秀班主任先进事迹材料5篇

在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过事迹材料，确定对各类事迹材料都很熟识吧，事迹材料具有触发力大、感染力强的特点。那么事迹材料怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我帮大家整理的县优秀班主任先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

县优秀班主任事迹精选篇1

__是学校的骨干老师，该同志从事班主任工作已有多年，特别熟识班级建设和同学工作规律，实事求是，公正严明，作风民主，在同学中威信较高；爱惜同学，敬重同学，想同学之所想，乐观为同学排忧解难；工作成果突出，多年被评为市“优秀教育工”、“先进班主任”等光荣称号，所担当的班多次被评为市“三好班组”。现就班主任工作主要事迹作如下介绍：

一、加强同学的思想工作

从参与工作至今，该同志已有九年班主任工龄。在班级管理上，实行以同学为主体，坚持把德育放在第一位。利用每周的班会课对同学进行，《中同学守则》和《中同学日常行为规范》的学习。由于它对三年的学校学习乃至以后的学习工作都起着很重要的作用。同学不爱学空洞的条条框框，该同志就联系实际、举例逐条剖析、讲清剖析、讲清其现象、缘由和危害，将它们作为行动的纲领，消失问题准时对比守则处理，找出改进的措施。同学消失问题时，该同志不是采纳高压政策来解决，而是通过讲事实、摆道理，使之心悦诚服的接受。

二、优选班干部、找准“领头雁”

火车跑得快，全靠头来带。一群好的班干部，他可以以身示范，带动和感召全班同学，使班风纯正。因此，选拔和培育好干部是班集体建设的一件大事。通过演讲、劳动、体育、分发课本等活动，发觉有力量、有口才、有吃苦精神的同学，担当班干部职位。班委会成立后，尽快使他们明确自己的职责，大胆放手，把一些详细事务派下去，建立层次分明的立__体型管理体系。同时，赐予定期的指导监督。这样，不但提高班干部的工作力量，而且可以培育他们的仆人翁意识和责任心。此外，该同志还通过各种方式让同学在自我意识的基础上产生进取心，组织开展一些专题性活动，如：学习阅历沟通会、养成习惯教育等，这些活动大大促进良好学风、班风的形成，使该班在学校的管理评比中都取得了良好的效果。

三、对同学一视同仁、公平相处

有的老师认为，偏爱好同学是人之常情，正如在家庭中父母喜爱乖巧听话的孩子。但是，我们面对的不是一个孩子，而是几十个孩子，我们的一举一动都对孩子产生深刻的影响，尤其是差生和好生消失同样的问题，犯同样的错误或面对同样的权利时，班主任要一碗水端平，不能消失偏颇，要一视同仁，不能由于他是差生而不耐烦，严加指责；也不能由于他是好生而装作不观察。这样，会使差生感到老师的不公正，与老师产生一种对立的心情。因此，我们在对待差生和好生时要坚持公平原则，对他们真诚相待，急躁相帮，才能赢得同学的信任。09（2）班的樊丁华是个留级生，该生平常常常迟到、旷课、逃学，且生性好动，完全坐不住，他不动就要睡觉，习惯特别差。但他有剧烈的班级荣誉感，班上的桌椅坏了，他就主动修理；班上的卫生不到位，他就主动扫洁净等。为此该同志充分确定其优点，鼓舞他改正缺点，发挥优点，使他在行为习惯、约束自己方面有着明显的进步，成果也上了新台阶。

四、敬重同学、关怀同学、以诚相待

曾经有同学把班主任和同学之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把同学对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。有的班主任认为，老师和同学是永久不能划等号的，我要你怎样你就怎样。其实，这种观点是错误的。由于这样使得班主任和同学处在对立状态，不利于班级工作的开展，不利于同学乐观性的调动、力量的培育。因此，班主任要敬重同学的人格尊严，彼此无凹凸、尊卑之分。要关怀爱惜同学，乐观深化同学当中，了解他们的学习、生活__等各方面，用亲近和信任来沟通与同学之间的感情，用爱的暖流去开启同学的心扉，使之乐于接受老师的教导，正如古代教育家所言“亲其师，信其道”。09（2）班的黄波岚是个单亲孩子，家庭特别困难，这就塑造了她内向、孤僻的性格。针对她这些特点，该同志主动找她谈天、谈心，并在物质上赐予关心，在学习、生活上时刻留意、提示她。后来在一次闲聊中，她跟该同志说：“老师，我曾经以为你很凶，所以都不敢跟你说话，其实你很亲切”；韦海玉是个成果较差的同学，她曾经在笔记里这样写“我厌烦班主任，只对好同学偏心，当我看到班主任半夜三更为生病的差生操劳劳累时，我知道我错了，我要仔细学习，让老师看到一个全新的我。”看到和听到这些肺腑之言，该同志熟悉到一位班主任“身正为范”的重要性。

五、以远大的抱负激发同学的学习

一个人假如没有抱负，就好象大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。该班的同学思维力量反应较差，该同志乐观制造机会，利用班会课对他们