2024年社工服务工作计划安排.ppt

2024年社工服务工作计划安排00汇报人：XXX024年社工服务工作的背景及目标01社会工作专业人才短缺社工专业人才供应量不足社工专业人才素质参差不齐社工专业人才激励机制不完善社会工作服务领域局限服务领域过于集中在弱势群体服务项目单一，缺乏创新性服务覆盖面不够广泛，存在盲点社会工作服务质量参差不齐社工服务水平地区间差距大社工服务质量评价体系不完善社工服务监管力度不足当前社工服务工作的现状及挑战提高社工专业人才数量和质量增加社工专业人才供应量提高社工专业人才素质完善社工专业人才激励机制01拓展社会工作服务领域加大对新兴领域的关注和支持促进社会工作服务多元化发展提高社会工作服务覆盖面02提升社会工作服务质量建立完善的服务质量评价体系加强社工服务监管力度提高社工服务水平032024年社工服务工作的目标及愿景核心价值观以人为本，关爱弱势群体诚信守信，秉持专业精神合作共赢，促进社会和谐使命为弱势群体提供专业服务，帮助他们改善生活状况推动社会工作行业发展，提高社会工作服务水平促进社会和谐稳定，构建社会主义和谐社会社工服务工作的核心价值观及使命024年社工服务工作的重点领域02创新老年人服务模式提倡居家养老，减轻家庭负担发展社区养老，提高老年人生活质量探索医养结合，满足老年人健康需求拓展老年人服务内容提供老年人日常生活照顾关注老年人心理健康，提供心理咨询服务组织老年人参与社会活动，丰富精神生活提高老年人服务质量加强老年人服务人才队伍建设完善老年人服务质量评价体系加强老年人服务监管力度老年人服务的创新与拓展优化儿童及青少年服务模式提高儿童及青少年教育水平关注儿童及青少年心理健康，提供心理咨询服务保障儿童及青少年权益，打击侵害行为01提升儿童及青少年服务质量加强儿童及青少年服务人才队伍建设完善儿童及青少年服务质量评价体系加强儿童及青少年服务监管力度02拓展儿童及青少年服务领域关注农村留守儿童和困境儿童促进儿童及青少年全面发展，提供多元化服务03儿童及青少年服务的优化与提升残疾人服务的普及与完善普及残疾人服务提高残疾人康复服务水平提高残疾人教育水平提高残疾人就业水平完善残疾人服务体系建立残疾人服务体系，提供全方位服务完善残疾人服务政策，保障残疾人权益加强残疾人服务人才队伍建设提高残疾人服务质量完善残疾人服务质量评价体系加强残疾人服务监管力度提高残疾人服务水平024年社工服务工作的团队建设03社工团队的人才引进与培养人才引进制定人才引进计划，吸引优秀人才提高人才福利待遇，留住人才建立人才激励机制，激发人才潜能人才培养加强社工专业知识培训提高社工实践能力，提供实战机会关注社工职业道德教育，提高社工素质社工团队的专业培训与能力提升专业培训定期组织社工专业培训邀请业内专家进行授课鼓励社工参加学术交流，拓宽视野能力提升提供实践机会，提高社工实践能力加强团队建设，提高团队凝聚力建立激励机制，激发社工潜能团队建设定期组织团队活动，增进团队成员间的了解加强团队文化建设，提高团队凝聚力建立公平、公正的团队氛围，激发团队潜能凝聚力提升加强团队沟通，提高团队协作能力建立共同目标，提高团队凝聚力关注团队成员个人成长，提高团队整体实力社工团队的团队建设与凝聚力提升024年社工服务工作的资源整合04政府资源的争取了解政府政策，争取政策支持积极参与政府项目，提高社工服务知名度与政府部门建立良好关系，争取更多资源政府资源的利用合理分配政府资源，确保社工服务项目顺利进行加强政府资源监管，确保资源合理使用提高政府资源使用效率，提高社工服务质量政府资源的争取与利用企业资源的合作与拓展企业资源的合作寻找合作伙伴，与企业建立合作关系争取企业资金支持，提高社工服务项目可行性与企业共同开展社工服务项目，提高服务质量企业资源的拓展深入了解企业需求，提供定制化服务与企业建立长期合作关系，提高社工服务可持续性拓展企业资源来源，提高社工服务覆盖面社会资源的整合与利用社会资源的整合加强与社会组织的合作，提高资源利用效率争取社会各界支持，提高社工服务知名度建立社会资源信息平台，实现资源信息共享社会资源的利用合理分配社会资源，确保社工服务项目顺利进行加强社会资源监管，确保资源合理使用提高社会资源使用效率，提高社工服务质量024年社工服务工作的评估与改进05绩效评估建立完善的绩效评估体系定期对社工服务项目进行评估鼓励社工参与评估，提高评估准确性反馈将评估结果及时反馈给社工分析评估结果，找出问题，制定改进措施