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岗前培训协议范本最新整理版4篇

篇1

岗前培训协议范本最新整理版

一、前言

岗前培训对于新员工来说是非常重要的，它可以帮助员工更快地适应新环境、快速掌握工作技能，提升工作效率。岗前培训协议是用来明确培训内容、培训方式、培训时间等事项的文件，能够为员工提供清晰明确的指引，帮助员工打好工作基础。本文是对岗前培训协议的最新整理版本，希望能够帮助企业更好地进行员工培训工作。

二、协议内容

1.培训目的

为了帮助新员工更好地适应公司文化、掌握工作技能，提高工作效率，公司对新员工进行岗前培训。通过培训，让新员工了解公司的发展战略、规章制度，掌握相关的工作流程、技能要求，提升工作效率和质量。

2.培训对象

本次培训对象为公司新入职员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。培训内容将根据员工不同职位的特点和需求进行安排。

3.培训内容

（1）公司概况介绍：公司的发展历程、组织架构、业务范围等内容。

（2）规章制度培训：员工应遵守公司的各项规定，包括工作时间、行为准则、通用制度等。

（3）技能培训：根据员工不同的职位需求，进行相关技能培训，包括办公软件的使用、沟通技巧、团队协作等。

（4）岗位培训：根据员工的具体岗位，进行岗位相关的培训，包括工作流程、工作标准、职责范围等。

4.培训方式

本次培训采取多种方式进行，包括内部培训、外部培训、在线培训等，根据不同员工的需求和实际情况进行安排。

5.培训时间

公司将为新员工安排不同时间长度的培训，根据员工不同职位的情况进行安排，确保新员工能够在最短的时间内能够胜任工作。

6.培训考核

公司将对新员工进行培训考核，考核内容包括理论知识考核、实操技能考核、岗位适应度考核等，考核合格者方可正式上岗。

7.培训费用

公司将承担员工的岗前培训费用，包括培训师费用、培训材料费用等。公司要求员工在培训期间认真学习、努力提升自己的工作能力。

8.培训后续

培训结束后，公司将对新员工进行跟踪辅导，帮助员工更好地适应工作环境，解决工作中遇到的问题，提升工作绩效。

三、协议签署

本协议经双方共同协商，于_________年_________月_________日签订。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：____________________

签署人：____________________

员工（签字）：____________________

签署人：____________________

四、结束语

岗前培训对于新员工来说是非常重要的，公司愿意为新员工提供全方位的培训支持，帮助员工更好地适应工作环境、提升工作效率。希望通过本次培训，新员工能够在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。祝愿新员工在公司的发展道路上越走越好！

篇2

岗前培训协议范本

一、培训目的

公司为提高员工的职业素养和技能水平，特制定此培训协议。通过岗前培训，使员工能够熟悉公司的制度、规章制度，掌握必要的工作技能和知识，以保证员工在工作中能够胜任各项工作。

二、培训对象

培训对象为公司新员工，包括全职员工和兼职员工。

三、培训内容

1.公司的组织架构及各部门职能；

2.公司的基本制度、规章制度及人员行为准则；

3.岗位职责及工作流程；

4.公司产品知识和市场情况；

5.沟通技巧及团队合作意识培养；

6.培养并提高员工的学习和适应能力。

四、培训形式

1.班内授课：包括讲座、讨论、案例分析等形式；

2.外派实习：根据实际情况，公司可安排员工到相关部门或外部机构实习学习；

3.模拟练习：通过模拟生产流程、销售过程等方式，对员工进行培训。

五、培训时间和地点

1.培训时间：公司将安排岗前培训，培训时间视员工的实际情况而定，一般不超过1个月；

2.培训地点：公司内部会议室或外部培训机构。

六、培训费用

公司承担员工的岗前培训费用，包括培训材料费、教材费、实习补助费等。

七、培训考核

1.岗前培训结束后，公司将对员工进行考核；

2.考核合格者可根据公司相关规定转为正式员工，未合格者可延长培训时间或重新培训。

八、培训效果评估

1.岗前培训结束后，公司将对员工的表现进行评估；

2.根据评估结果，公司将对员工提供个性化的培训和指导。

九、协议变更和终止

1.若有变更，需要经公司和员工双方协商一致后签署新的协议；