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南京市委组织部公务员健康休养合同4篇
篇1
南京市委组织部公务员健康休养合同
为了贯彻落实党中央、国务院颁发的关于公务员健康休养的相关政策,进一步保障公务员的身心健康,南京市委组织部特制定了公务员健康休养合同,以规范公务员休养的管理和服务,共同维护公务员的权益和利益,以下为合同内容:
第一条公务员健康休养的定义
公务员健康休养是指因职业需要或身体状况需要,公务员可以在特定期限内进行休养,以恢复健康,提高工作效率和生活质量。
第二条健康休养的形式
公务员健康休养可以分为短期休养和长期休养两种形式:
1.短期休养:指公务员因工作压力大或身体不适,需要短期休息调整的情况。
2.长期休养:指公务员因疾病或其他健康原因,需要在一定期限内进行长期休养的情况。
第三条健康休养的程序
1.公务员提出健康休养申请,需向所在单位提供相关证明和材料,并经过单位审核。
2.单位组织相关专业人员对公务员进行健康状况评估,确定休养期限和方式。
3.签订健康休养合同,明确双方权利和义务。
4.公务员在休养期间需按照医生建议进行相应的康复治疗和调理,达到健康恢复的目的。
第四条健康休养的权利和义务
1.公务员有权利享受单位安排的休息时间和医疗服务,单位应保障其基本生活和医疗需要。
2.公务员应按照医嘱进行康复治疗和生活调整,积极配合单位的工作安排和管理。
3.公务员须在规定的休养期限内参加单位安排的康复评估,及时反馈自身的康复情况。
第五条健康休养的管理和监督
1.单位应建立健康休养档案,记录公务员的健康状况和休养情况,保护其个人隐私。
2.单位应定期对公务员的康复情况进行评估,监督和指导其健康休养过程。
3.单位应建立健康休养的反馈机制,接受公务员的投诉和建议,及时解决问题。
第六条健康休养的终止
1.公务员在休养期间需按照合同规定完成康复治疗,并在规定时间内返岗。
2.如公务员因自身原因无法恢复工作能力,单位可以根据相关规定予以解除休养合同。
3.公务员如有其他特殊情况,需及时向单位提出申请,并经过单位批准。
第七条其他
1.本合同自签署之日起生效,至公务员健康休养期满结束。
2.在合同有效期内,如需变更或终止,需双方协商一致并签署书面协议。
3.本合同如有未尽事宜,按照相关法律法规和单位规定执行。
南京市委组织部公务员健康休养合同签署:
单位代表(盖章):公务员签字:
日期:日期:
本合同自双方签署之日起生效。愿我们共同维护公务员健康,促进单位和个人的发展。
篇2
南京市委组织部公务员健康休养合同
为了进一步维护公务员队伍的身体健康和工作效能,南京市委组织部制定了《公务员健康休养合同》,并要求所有公务员在入职时签订该合同,以确保公务员在工作过程中能够得到充分的保障和休息,保持良好的身体状况,顺利完成工作任务。
一、双方签约人
1.1南京市委组织部
签约方A:南京市委组织部,以下简称“单位”
地址:南京市中山东路100号
电话:0251.2签订公务员健康休养合同的公务员
签约方B:公务员姓名
身份证号码:1234567890123456
所在部门:南京市政府办公厅
职务:办公室主任
二、合同内容
2.1公务员健康状况
签约公务员保证自己目前身体健康状况良好,不存在任何严重的慢性疾病或传染病,能够胜任所在部门的工作任务。
2.2休养时间安排
单位将根据公务员的工作需求和身体状况,合理安排休息时间,保证公务员每年至少享受15天带薪休假,确保公务员身心健康。
2.3保障机制
单位将建立健康档案管理制度,定期对公务员的健康状况进行跟踪和检查,如有异常情况将提供必要的医疗援助和健康指导。
2.4不适用情况
公务员在合同期间如遭遇事故或突发疾病需要长期治疗的,将暂停合同执行,待恢复健康后重新签订合同。
2.5合同有效期
本合同自签订之日起生效,有效期为两年,过期后可根据实际情况再次签订或终止。
三、签订及解除
3.1合同签订
双方签约人在明确了合同内容后,共同签署本合同,并由单位提供备份文件,双方各保留一份有效。
3.2合同终止
公务员在合同期间出现违
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