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南京市委组织部公务员健康休养合同4篇

篇1

南京市委组织部公务员健康休养合同

为了贯彻落实党中央、国务院颁发的关于公务员健康休养的相关政策，进一步保障公务员的身心健康，南京市委组织部特制定了公务员健康休养合同，以规范公务员休养的管理和服务，共同维护公务员的权益和利益，以下为合同内容：

第一条公务员健康休养的定义

公务员健康休养是指因职业需要或身体状况需要，公务员可以在特定期限内进行休养，以恢复健康，提高工作效率和生活质量。

第二条健康休养的形式

公务员健康休养可以分为短期休养和长期休养两种形式：

1.短期休养：指公务员因工作压力大或身体不适，需要短期休息调整的情况。

2.长期休养：指公务员因疾病或其他健康原因，需要在一定期限内进行长期休养的情况。

第三条健康休养的程序

1.公务员提出健康休养申请，需向所在单位提供相关证明和材料，并经过单位审核。

2.单位组织相关专业人员对公务员进行健康状况评估，确定休养期限和方式。

3.签订健康休养合同，明确双方权利和义务。

4.公务员在休养期间需按照医生建议进行相应的康复治疗和调理，达到健康恢复的目的。

第四条健康休养的权利和义务

1.公务员有权利享受单位安排的休息时间和医疗服务，单位应保障其基本生活和医疗需要。

2.公务员应按照医嘱进行康复治疗和生活调整，积极配合单位的工作安排和管理。

3.公务员须在规定的休养期限内参加单位安排的康复评估，及时反馈自身的康复情况。

第五条健康休养的管理和监督

1.单位应建立健康休养档案，记录公务员的健康状况和休养情况，保护其个人隐私。

2.单位应定期对公务员的康复情况进行评估，监督和指导其健康休养过程。

3.单位应建立健康休养的反馈机制，接受公务员的投诉和建议，及时解决问题。

第六条健康休养的终止

1.公务员在休养期间需按照合同规定完成康复治疗，并在规定时间内返岗。

2.如公务员因自身原因无法恢复工作能力，单位可以根据相关规定予以解除休养合同。

3.公务员如有其他特殊情况，需及时向单位提出申请，并经过单位批准。

第七条其他

1.本合同自签署之日起生效，至公务员健康休养期满结束。

2.在合同有效期内，如需变更或终止，需双方协商一致并签署书面协议。

3.本合同如有未尽事宜，按照相关法律法规和单位规定执行。

南京市委组织部公务员健康休养合同签署：

单位代表(盖章)：公务员签字：

日期：日期：

本合同自双方签署之日起生效。愿我们共同维护公务员健康，促进单位和个人的发展。

篇2

南京市委组织部公务员健康休养合同

为了进一步维护公务员队伍的身体健康和工作效能，南京市委组织部制定了《公务员健康休养合同》，并要求所有公务员在入职时签订该合同，以确保公务员在工作过程中能够得到充分的保障和休息，保持良好的身体状况，顺利完成工作任务。

一、双方签约人

1.1南京市委组织部

签约方A：南京市委组织部，以下简称“单位”

地址：南京市中山东路100号

电话：0251.2签订公务员健康休养合同的公务员

签约方B：公务员姓名

身份证号码：1234567890123456

所在部门：南京市政府办公厅

职务：办公室主任

二、合同内容

2.1公务员健康状况

签约公务员保证自己目前身体健康状况良好，不存在任何严重的慢性疾病或传染病，能够胜任所在部门的工作任务。

2.2休养时间安排

单位将根据公务员的工作需求和身体状况，合理安排休息时间，保证公务员每年至少享受15天带薪休假，确保公务员身心健康。

2.3保障机制

单位将建立健康档案管理制度，定期对公务员的健康状况进行跟踪和检查，如有异常情况将提供必要的医疗援助和健康指导。

2.4不适用情况

公务员在合同期间如遭遇事故或突发疾病需要长期治疗的，将暂停合同执行，待恢复健康后重新签订合同。

2.5合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为两年，过期后可根据实际情况再次签订或终止。

三、签订及解除

3.1合同签订

双方签约人在明确了合同内容后，共同签署本合同，并由单位提供备份文件，双方各保留一份有效。

3.2合同终止

公务员在合同期间出现违