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竞业限制协议样书3篇

篇1

竞业限制协议样书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，为了保护甲方的商业利益，特制定本竞业限制协议，共同遵守以下约定：

第一条限制竞争范围和期限

1.1乙方在与甲方解除劳动合同后，不得在离开甲方所经营的业务范围内进行同类竞争活动，包括但不限于从事与甲方直接竞争的业务或为直接竞争企业提供服务。

1.2限制竞争的期限为解除劳动合同之日起（限制期限）。

第二条违约责任

2.1乙方违反本协议约定，在限制期限内从事与甲方竞争的活动，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担经济赔偿责任。

2.2若乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。甲方可以要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方在合同解除之日前一个月工资的总额。

第三条公平竞争

3.1本协议并不排除乙方在限制期限内从事与甲方无竞争关系的业务活动，但不得利用甲方的商业机密或客户资源进行竞争。

3.2乙方应保持对甲方和乙方离职后加入的企业信息的保密，在限制期限内不得泄露给任何利益相关者。

第四条其他约定

4.1双方对本协议的履行视为对劳动合同的补充内容，并具有法律效力。

4.2若本协议与劳动合同约定不一致，以本协议为准。

4.3本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签署日期：签署日期：

以上为竞业限制协议样本，甲乙双方应对文中内容进行详细阐述，并根据实际情况进行调整修改。希望双方共同遵守协议内容，尊重各自的权益。

篇2

竞业限制协议样书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1.甲方是一家注册于中国的公司，专门从事（公司业务描述）；

2.乙方是甲方公司的员工，具有良好的专业技能和经验；

3.为了保护甲方的商业利益和商业机密，甲乙双方就乙方在离职后的竞争行为事宜达成协议。

一、保密义务

1.乙方在受聘期间和离职后都必须对所知悉的甲方的商业机密和重要信息保密，不得泄露给外部人员或用于违反甲方利益的行为。

2.乙方对商业机密的泄露或使用造成甲方损失的，应承担相应的民事责任和赔偿责任。

二、竞业禁止

1.乙方离职后在以下期间内不得从事与甲方所经营业务相同或相似的业务：

（1）离职后的3个月内不得直接或间接从事相关业务；

（2）离职后的6个月内不得在同一城市从事相关业务；

（3）离职后的1年内不得在同行业从事相关业务。

2.乙方违反上述协议，应支付给甲方违约金，并承担相应的法律责任。

三、解除协议

1.双方一致同意时，可解除该竞业限制协议。

2.乙方有证据证明其离职后并未从事与甲方竞争的业务，可向甲方申请解除竞业限制协议。

四、其他

1.本协议的有效期为（签订后生效时间）起，至乙方离职后的1年止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本协议经双方签字盖章后生效，如有争议以中国法律为准。甲乙双方都应遵守本协议约定，维护甲方的合法权益和商业机密。希望乙方能够理解并严格遵守。

以上是一份竞业限制协议的样书，甲乙双方应该根据实际情况进行修改和完善，并在协议签订前仔细阅读，确保各项条款都清晰明确。竞业限制协议的目的是保护公司的商业利益和商业机密，也是对员工职业操守和道德的一种考验。希望甲乙双方都能够遵守协议，共同促进公司的发展和员工的职业素养。

篇3

竞业限制协议样书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为了保护公司的商业利益，甲乙双方在遵守国家法律法规的基础上，经过协商一致，就乙方离职后是否能从事与甲方业务相同或类似的工作，制定下列约定：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后不得在约定期限内（下文规定）从事与甲方业务相同或类似的工作，包括但不限于：

（1）与甲方直接竞争的业务；

（2）与甲方有竞争关系的业务；

（3）可能利用甲方商业机密、技术秘密或客户资源等信息为个人利益谋取不正当竞争优势的业务。

2.除非取得甲方书面同意，乙方不得参与与甲方业务相关的合作、咨询等任何活动。

二、竞业限制期限