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销售人员的劳动合同范本

销售人员劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（主要负责人）：____________

乙方（劳动者）姓名：____________

性别：____________

年龄：____________

身份证号码：____________

现在住址：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事____________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：____________。

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：____________。

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：____________。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：____________。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。实行小时工资制或按考核工资制的，甲方应当按约定支付工资报酬。

4.甲方对乙方实行退休养老保险制度。

第六条保险福利待遇

1.乙方因工负伤或致残的，甲方应按劳动保险条例的规定给予乙方各项待遇。

2.乙方患病或非因工负伤的，甲方应按国家和甲方规定的时间给予乙方医疗期。医疗期内乙方的医疗待遇和病假工资等按甲方有关规定执行。

3.甲方应为乙方办理养老、工伤等社会保险。其中，养老保险金应由甲乙双方按规定共同缴纳。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整生产项目或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（注：如不符合录用条件，甲方应在试用期内解除劳动合同）

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2.甲方为乙方解决伙食问题；

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计____元；

4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：____________；

5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：____________；

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务____年。否则，乙方应向甲方支付培训费____元；

7.其他需要约定的事项：____________。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何