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电信网络维护劳动合同建设与维护
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前三十日通知乙方。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事电信网络维护工作,具体职责如下:
(1)负责电信网络的日常巡检、故障排查和处理;
(2)参与电信网络设备的安装、调试和升级;
(3)协助甲方完成电信网络相关的技术支持和咨询服务;
(4)遵守甲方的工作纪律和保密规定。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保电信网络的正常运行。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利,按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方加班应按照甲方制定的加班工资支付办法执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。
2.乙方试用期为____个月,试用期间工资为:____元/月。
3.试用期满后,乙方的工资为:____元/月。
4.甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全和健康。
3.甲方依法为乙方办理失业、工伤、生育保险待遇手续。
4.乙方因病、因伤需要休息的,按国家规定享受医疗保险待遇。
5.乙方退休后,按国家规定享受养老保险待遇。
六、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方同意,合同期限内,如有特殊情况需要变更、解除或终止劳动合同的,应提前书面通知对方。
2.甲方变更名称、住所、法定代表人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
3.甲方发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
4.乙方提出辞职、自愿解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。
5.甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。
2.甲方违反国家规定,解除劳动合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
3.乙方违反保密规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同书面报告
8.劳动者的档案资料
9.甲方制定的加班工资支付办法
10.甲方的工作纪律和保密规定
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品,导致乙方人身安全和健康受到威胁的,属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括工资、加班工资等,属于违约行为。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险,属于违约行为。
4.甲方提前解除劳动合同,未按照法律规定支付经济补偿的,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,属于违约行为。
6.乙方未遵守甲方的工作纪律和保密规定,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。
3.
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