2024年早教品质总监岗位职责（共4篇）.docx

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2024年早教品质总监岗位职责（共4篇）

篇：品质总监岗位职责及任职资格猎聘岗位职责及任职资格

品质总监或副总：

任职要求：

1、本科以上学历，10年以上阅历，至少有8年手机配件及周边制造业品质管理阅历；2、熟识相关管理体系，有丰富的体系推行及维护、内、外审应对阅历；3、熟识电子产品的制造流程、相关标准，娴熟驾驭品质限制方法；

4、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质困难问题分析、解决永久对策,有大客户审厂应对阅历；

5、组织、沟通、协调、执行实力强；

6、建立、维护并持续改善质量环境管理体系（ISO9001，ISO14001，TS16949，ROHS等）7、有应对华为和欧美企业的系统审核阅历，英语实力良好。

（具备立讯、信维、瑞声、华为、信华、TCL、LG、三星等同行业公司履职经验的优先考虑）

岗位职责：

1、组织制定品质部门的发展规划和年度工作安排，并监督落实各项工作安排和目标；

2、完善公司品质管控体系，指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目标的实现；3、完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作规范性；

4、组织品质相关会议召开，对品质数据进行分析提炼，推动产品品质提升，降低不良率；5、负责组建优秀的产品品质团队，负责制定科学的品质管控流程和绩效考核。

年薪：面议

第2篇：早教顾问岗位职责早教顾问工作

1、早教顾问定位

（1）会员服务：为会员供应消费指导、以及日常服务工作，起到消费促进和提高客户满足度的作用。

（2）培育全面素养：培育、营销与管理一体化的人才，储备中高级管理人员。2、早教顾问职责

实行早教顾问服务制度，为会员供应特性化的服务，即每位会员都有固定的早教顾问，为她供应消费指引、消费举荐，以及购买服务后的售后服务。

早教顾问的工作要求服务到人（会员），责任到人（早教顾问），实行目标责任管理。早教顾问的工作与内容比较广泛。任职人员应当深知自身工作的重要性，就要求在短时间内尽快的适应这份工作，融入这个集体，并培育自己较高的责任感，去仔细耐性的完成每一项安排的工作，下面，对责任范围内工作进行分析。

●帮助早教中心的品牌推广、完成课程销售工作；

●完成每月销售安排、并跟踪执行过程及结果；

●收集同业信息并进行分析预料；

●对早教中心课程进行调研分析以便更好完成课程销售工作；

●负责客户的签约、排班等相关工作；

●建立家长与中心之间沟通、联系的渠道；

●帮助家长取得须要的各种客户服务（调班、请假、活动支配、育儿询问、生日节日祝愿等）

1）接收新学员的资料并对新学员资料进行分析，匹配适合的老师及上课时间段；

2）每周与班主任沟通确认学生上课时间段后，负责合理统筹支配学员课程；

3）对临时需调课的学生班主任提交调课申请后，刚好解决处理；

4）保证老师与学生匹配的精确性和刚好性，以及课程支配的合理性。

●帮助教务部门提高教学质量；

●帮助做好玩具区的环境整理

一、获得信息资料

1、早教顾问的工作从获得客户信息资料起先，让潜在客户登记成米奇高早教中心的会员。2、获得资料途径有公司途径：媒体宣扬、公共活动、宣扬品发放等，吸引客户来访和注册会员，公司将安排给早教顾问跟踪；有早教顾问开拓途径：老会员介绍新会员、宣扬品发放、联络合作伙伴传播信息等。

3、早教顾问要主动出击，发挥创意，开拓更多的客户资源，资源是最大的财宝。二、每天进行“试听询问”与“客户跟踪”的电话工作。

这项工作是责任范围内最重要事务之一，因为这也是公司得以发展的业务工作。在通话过程中，应争取通过与家长的主动沟通，得知他们所须要的，并将公司的服务具体的对其讲解并描述，使他们了解早教对宝宝的重要性。

让会员常常参加米奇高早教中心的体验是主要工作，包括常