汽车行业员工合同.docx

汽车行业员工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

第一条合同期限

1.1本合同期限为：【年】。自【年月日】起至【年月日】止。

1.2如乙方工作需要延长合同期限，双方可提前一个月书面协商一致续签。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】，主要职责为：【岗位职责】。

2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责，确保工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：【月薪】。每月【日】前，甲方应准时支付乙方工资。

3.2乙方享有：【比例】的绩效奖金，绩效奖金的计算方式为：【计算方式】。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，社保缴纳基数为：【基数】，缴纳比例为：【比例】。

3.4乙方享受：【名称】假工资待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过【小时】，每周休息日为【天】。

4.3乙方加班按照甲方规章制度执行，加班工资支付标准为：【标准】。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后【年】内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为：【金额】。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前【天】书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方主动提出解除合同的。

7.3合同期满，双方未书面续签的，合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：【年月日】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职称证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.甲方工作岗位职责说明

9.乙方工作成果证明（如有）

10.乙方社会保险缴纳证明

11.乙方绩效考核办法

12.保密协议

13.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，给甲方造成经济损失。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及绩效奖金。

5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

7.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.工资：劳动者按照劳动合同约定，在履行工作职责期间应得的劳动报酬。

6.加班工资：劳动者在法定工作时间以外延长工作时间或者在法定休假日、休息日工作的工资。

7.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的