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甲方（雇主）：________有限公司
地址：____________________
乙方（员工）：____________
身份证号：________________
一、离职日期
1.乙方同意在原合同到期日（____年__月__日）正式离职。
2.乙方应于离职日期前____个工作日内，按照甲方规定办理完毕所有离职手续。
二、工作交接
1.乙方应在离职前将负责的工作内容、文件、资料等完整、准确地移交给甲方指定的工作人员。
2.甲方应协助乙方完成工作交接，并确保交接过程中乙方的合法权益不受侵害。
三、离职证明
1.甲方在乙方办理完所有离职手续后，将向乙方出具正式的离职证明。
2.离职证明将包括乙方在甲方的工作起始日期、终止日期及工作性质等信息。
四、双方权利与义务
1.甲方应按照国家相关法律法规及原合同约定，支付乙方至合同期满的所有工资、奖金及应享有的福利待遇。
2.乙方应遵守甲方规定的离职程序，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
五、争议解决
本协议项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________有限公司
代表（签名）：____________
日期：____年__月__日
乙方（签名）：____________
日期：____年__月__日
甲方（雇主）：________有限公司
地址：____________________
乙方（员工）：____________
身份证号：________________
劳动合同期满离职证明协议书
一、定义与解释
除非本协议另有规定，否则本协议中使用的术语和定义与原合同中的定义相同。
二、离职日期
1.乙方同意在原合同到期日（____年__月__日）正式离职。
2.乙方应于离职日期前____个工作日内，按照甲方规定办理完毕所有离职手续。
三、工作交接
1.乙方应在离职前将负责的工作内容、文件、资料等完整、准确地移交给甲方指定的工作人员。
2.甲方应协助乙方完成工作交接，并确保交接过程中乙方的合法权益不受侵害。
四、离职证明
1.甲方在乙方办理完所有离职手续后，将向乙方出具正式的离职证明。
2.离职证明将包括乙方在甲方的工作起始日期、终止日期及工作性质等信息。
五、双方权利与义务
1.甲方应按照国家相关法律法规及原合同约定，支付乙方至合同期满的所有工资、奖金及应享有的福利待遇。
2.乙方应遵守甲方规定的离职程序，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
六、争议解决
本协议项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、变更和终止
1.本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。
2.本协议在乙方按照甲方规定办理完毕所有离职手续后终止。
八、保密条款
1.乙方在甲方工作期间所接触到的任何商业秘密、客户信息等敏感信息，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.保密义务自本协议签署之日起生效，直至相关信息成为公开信息或不再具有商业价值时终止。
九、执行和适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。
十、附件和补充文件
本协议的附件和补充文件包括但不限于原合同、工作交接清单等，与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________有限公司
代表（签名）：____________
日期：____年__月__日
乙方（签名）：____________
日期：____年__月__日
劳动合同期满离职证明协议书的特殊应用场合及注意事项：
一、特殊应用场合
2.公司裁员：在公司进行经济性裁员时，本协议可帮助公司按照法律规定和合同约定，妥善处理员工的离职事宜，确保裁员过程的合法合规。
3.合同到期不续签：当劳动合同到期且双方决定不再续签时，本协议有助于明确双方的权利义务，确保离职过程的顺利进行。
二、注意事项及修正
1.离职日期：在员工主动离职的情况下，应明确离职通知期限，确保员工按照规定提前通知公司，以便公司做好工作交接和人员安排。
2.工作交接：对于公司裁员或合同到期不续签的情况，应强调公司应协助员工完成工作交接，确保交接过程中员工的合法权益不受侵害。
3.离职证明：在所有特殊应用场合中，公司都应在员工办理完所有离职手续后，及时向员工出具正式的离职证明，以便员工顺利寻找下一份工作。
4.保密条款：在涉及敏感信息或商业秘密的情况下，应加强保密条款的约束力，明确员工的保密义务，并在协议中约定相应的违约责任。
三、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法
1.离职通知期限不足：员工未按照规定
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