劳动模范人物事迹模板5篇.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGE1

劳动模范人物事迹模板5篇

劳动模范人物事迹模板5篇

无论是在学校还是在社会中,大家最不生疏的就是事迹材料了吧,事迹材料具有触发力大、感染力强的特点。关于劳动模范人物事迹模板该怎么写的呢?下面我给大家带来劳动模范人物事迹模板,盼望大家喜爱!

劳动模范人物事迹模板篇1

一个岗位,一干13年。

从一名一般车工,到_省职业技能竞赛(车工)总冠军,再到全国青年职业技能大赛中获得优异成果……刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。

_,现任_五征集团有限公司首席技师,_省技术能手、_省青年岗位能手、_省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。

“2022年,刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部,成为一名一般车工。”_回忆道。“每天与冰冷的车床作伴,而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透,单调又乏味的生活我一时间难以适应。”

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱,_立下愚公移山志,肯定要突破理论学问壁垒。于是,一个人、一盏灯、一本书,成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间,他先后攻克了半轴套管装夹、分别轴承座粗车工艺改进以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改进等一系列技术难题,真正实现了从一名技术小工,快速成长为数控机床上一把“尖刀”。

缄默寡言的他,硬是靠着骨子里不服输的韧劲,制造了一个又一个技术奇迹。从2022到20_年连续三年被评为公司集团优秀技术能手,20_年8月28号在第九届_省青年职业技能大赛中,凭借扎实的理论学问和过硬的操作技能,获得了车工其次名,并成为九位代表_省参与第九届全国青年职业技能大赛中的一员,也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。

他年龄不算大,在车间里却成了技术娴熟的“老师傅”。当遇到技术上的问题,大家总是想到找_,车间里的员工们总是说:“冯师傅办事,我们放心。”20_年,他参加使用数控AG14后轮毂进行粗车试制,制作了粗车专用卡爪和专用车刀,实现了由一名员工同时操作两台数控机床,提高了产品质量,并节省购买机床费用12万元。

作为已经在集团工作13年的五征人,谈到自己有什么幻想时,性格有些内向的_思索了一会儿说:“我盼望能够成为像张念利那样的全国技术能手,成为第一阶梯技术工人,在更高的领域挑战自己。”

“五征梦,我的梦”。他忠于自己的幻想,并一步步地实现着自己的幻想……

劳动模范人物事迹模板篇2

在创新中成长在成长中创新,仆人公是机电区副区长薛志庆,他诞生于1969年2月,在1990年3月在峰峰集团大社矿参与工作,__年5月加入中国共产党,高校本科学历,河北涉县人。

以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于__年,他带领6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类,从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手,先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙爱护和松绳爱护”报警装置等创新改革项目进行了优化改造,极大降低了故障率、磨损和用工的消耗,年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理,改造了操作回路;研制了井下泵房凹凸水位报警装置,避开了电机烧线圈事故;还先后对串车掌握系统、延长泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造,为企业节省资金和制造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台,为矿节省费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故,薛志庆还乐观帮助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议,矿通过接受建议,使瓦斯事故率降低了71.6%,年可为矿制造价值上千万元;同时,薛志庆还先后讨论创造了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术项目,年可为矿节省费用上万元。

他利用工作室乐观开展了职工培训活动,底子差的职工参加到学技术中来,提高他们的理论和实践操作水平,在此基础上他还在职工中大力提倡“在工作中学习,在学习中工作”学习法,制定了学习管理制度和奖惩措施,每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上准时更新学习内容,内容包括平安学问、操作标准和规程、工种技术学问、现场实践阅历等,做到人人看到、人人知道,人人把握。在学习的形式上实行互动式教学,用实例、用身边的事故教育员工,使大家看得懂、记得牢。此外,他还依据培训内容新工人听不懂、跟不上的状况,利用“职工创新工作室”的优势教学条件,为新工人“开小灶”,因人而异、因材施教,极大的调动了职工主动学

文档评论(0)

fdfdsos + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7100020006000001

1亿VIP精品文档

相关文档