电力行业劳动合同.docx

电力行业劳动合同

合同编号：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为电力行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责包括但不限于：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的支付方式按时发放。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。

4.2乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1双方协商一致解除或终止本合同。

8.2乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同。

8.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权终止本合同。

8.4本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方劳动合同管理制度

8.甲方员工手册

9.国家相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方未能按照合同约定提供劳动报酬，视为违约。

3.乙方未能按照合同约定提供社会保险，视为违约。

4.乙方未能按照合同约定提供劳动保护，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，视为违约。

7.甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。

8.甲方未能按照合同约定提供工作条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指电力行业企业，用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工作职责：乙方在甲方工作岗位上的具体工作任务和要求。

5.劳动报酬：乙方为提供劳动所获得的工资、奖金、津贴等。

6.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。

7.休息休假：乙方按照甲方规定的休息日和休假。

8.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.经济补偿：甲方按照法律规定支付给乙方的解除或终止合同的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能提供有效身份证明文件，解决办法：要求乙方及时提供有效身份证明文件。

2.乙方工作能力不符合岗位要求，解决办法：对乙方进行培训或调整工作岗位。

3.甲方未按时支付乙方劳动报酬，解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

5.发生劳动争议，解决办法：双方通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签