泰安市旅游咨询劳动合同模板.docx

泰安市旅游咨询劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：泰安市旅游咨询服务有限公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

第二条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），具体工作内容为____。

第三条乙方的工作地点为泰安市。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

第五条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月____日前准时支付乙方工资。

五、保险和福利

第七条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

第八条乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

第九条乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付工伤医疗费用。

六、劳动保护和职业培训

第十条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

第十一条甲方应根据业务需要为乙方提供职业培训，提高乙方的业务水平。

七、解除和终止劳动合同的条件

第十二条甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过失被追究刑事责任的。

第十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日书面通知甲方。

八、违约责任

第十五条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定

第十六条本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：泰安市旅游咨询服务有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方营业执照副本

6.甲方组织机构代码证

7.甲方税务登记证

8.甲方社会保险登记证

9.甲方劳动合同范本

10.甲方规章制度

11.乙方体检报告

12.社会保险参保证明

13.住房公积金参保证明

14.工伤认定书

15.解除或终止劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

5.乙方因过失被追究刑事责任的，视为违约。

6.乙方未提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的，视为违约。

7.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

9.甲方未按照约定提供职业培训的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指用人单位与劳动者订立的劳动合同中规定的试用期阶段。

3.规章制度：用人单位为规范劳动者行为，保证劳动生产秩序，提高工作效率而制定的内部规范。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。

6.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。

7.年假：国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。

8.产假：女职工生育享受的休假。

9.陪产假：男职工陪伴产假期间享受的休假。

10.婚假：劳动者结婚依法享受的休假。

11.丧假：劳动者直系亲属死亡依法享受的休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间到岗。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需调整到岗时间，双方协商一致后签订书面变更协议。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照约定时间及时足额支付乙