泰安市房地产行业劳动合同模板.docx

泰安市房地产行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：泰安市房地产开发有限公司

地址：泰安市区路号

联系电话：X

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系电话：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续约一年。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）负责__________；

（2）承担__________；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为__小时，每周休息日为__天。

2.乙方试用期为__个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现，办理正式录用手续。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。

七、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除本劳动合同。

4.合同期限届满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自然终止。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：泰安市房地产开发有限公司

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.甲方公司岗位职责说明

9.劳动合同续签申请表

10.劳动争议仲裁申请书

11.劳动合同解除证明

12.甲方公司银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方业务运营。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的行为。

5.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险、公积金等。

7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合约定的条件而约定的期限。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

5.公积金：住房公积金，是国家和地方政策规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或擅自离职：协商解决，如协商不成，甲方有权依法解除劳动合同。

3.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为，并要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等：甲方应立即补发，并依法缴纳相关税费。

5.甲方未依法缴纳社会保险、公积金等：甲方应立即补缴，并依法承担相应责任。

6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应