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其它合同聘用律师合同5篇

篇1

其它合同聘用律师合同

合同签订双方：雇主____________，住所____________，聘用律师____________，住所____________。

鉴于：

雇主为____________公司/个人，欲委托律师代理____________之合同纠纷/法律事务；

律师具有丰富的专业知识和经验，能胜任上述工作；

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.律师受聘为雇主提供法律咨询、起草法律文件、代为办理法律事务等服务，并为雇主争取最大利益。

2.律师必须恪尽职守，保守客户的商业秘密，维护客户的合法权益。

3.雇主需如实提供涉及诉讼案件的相关材料，协助律师工作。

第二条聘用期限

该聘用合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日终止。

第三条服务费用

1.雇主需按照规定支付律师服务费用，包括咨询费、代理费等。具体收费标准为____________。

2.律师提供的服务费用不包括诉讼费、公证费等，这些费用由雇主自行承担。

第四条违约责任

1.若雇主未按时支付律师费用，律师有权停止服务并追究雇主的法律责任。

2.律师未按照约定履行职责，导致雇主遭受损失的，应承担相应的法律责任。

第五条法律适用及争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________仲裁解决。

2.本合同适用中华人民共和国法律。

第六条其他事项

1.本合同未尽事宜，应由双方协商解决。

2.本合同一式两份，雇主和律师各执一份，具有同等法律效力。

第七条生效期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

雇主（盖章）：____________

律师（盖章）：____________

日期：____________

以上为《其它合同聘用律师合同》，由雇主和律师双方签订生效。希望双方能够遵守合同约定，共同合作，达成双赢的目标。

篇2

合同聘用律师是指企业或个人与律师签订的一种特殊形式的雇佣合同，通过这种合同，企业或个人可以获得专业的法律服务。与传统雇佣关系不同的是，合同聘用律师并不是企业或个人的常规员工，而是通过签订特定合同来提供法律服务的独立专业人士。

一、合同聘用律师的基本原理

1.独立性原则

合同聘用律师与企业或个人签订合同，其基本原则是律师的独立性。即律师在提供服务时应当保持中立、独立，不受委托人的控制和指挥。合同聘用律师的服务应当以法律专业能力为基础，为委托人提供独立、客观的法律意见。

2.保密性原则

合同聘用律师与企业或个人签订的合同往往涉及机密信息，律师应当严格遵守保密义务，不得泄露委托人的机密信息。只有在法律规定或委托人同意的情况下，律师才可以透露相关信息。

3.专业性原则

合同聘用律师作为专业人士，应当具有执业律师资格并拥有丰富的法律经验。律师应当根据委托人的需求提供专业、高效的法律服务，协助委托人解决法律问题。

二、合同聘用律师的主要内容

1.服务范围

合同聘用律师的服务范围应当明确规定，包括法律咨询、合同起草、法律文书审核、法律风险评估等。合同聘用律师应当根据委托人的具体需求提供相应的法律服务。

2.费用及支付方式

合同聘用律师的费用应当明确规定，包括服务费、律师费、诉讼费、律师代理费等。费用可以按照小时计费、按项目计费或固定费用计费。支付方式可以是一次性支付、分期支付或按事件支付。

3.服务期限

合同聘用律师的服务期限应当明确规定，可以是一次性委托、长期委托或按项目委托。服务期限结束后，需要双方重新签订合同或续签合同，继续提供法律服务。

4.法律责任

合同聘用律师应当明确规定法律责任，包括违约责任、违约金、赔偿责任等。律师在提供服务时应当遵守法律法规，如有违反应当承担相应的法律责任。

5.争议解决

合同聘用律师的争议解决方式应当明确规定，可以是仲裁、诉讼或协商解决。双方在签订合同时应当充分考虑可能出现的争议情况，达成一致意见。

三、合同聘用律师的优势及注意事项

1.优势

合同聘用律师可以为企业或个人提供专业的法律服务，针对性强，解决问题高效。律师与委托人签订详细的合同，保障双方的权益，避免潜在的纠纷。律师可以灵活安排时间，根据委托人的具体需求提供相应的服务。

2.注意事项

企业或个人在选择