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尔雅《就业指导(版)-雷五明》考试答案
就业指导(2016版)雷五明
一、单选题(题数:10,共20.0分)
1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?
A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功
C、从事一项工作,就要放弃生活
D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
正确答案:A我的答案:A
2下列不属于求职者做好心理准备的作用的是?
A、态度和心情无关
B、知、情、意、行相互作用
C、态度决定心情
D、心情影响行为和行动
正确答案:A我的答案:A
3关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?
A、知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果
C、虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的
D、做好准备会奠定好的基础
正确答案:A我的答案:A
4应届毕业生求职的第一步是()
A、写简历
B、求职信
C、市场调查,了解企业需求
D、学习面试技巧
正确答案:C我的答案:C
5“STAR”法则中的“T”指的是
A、目标任务
B、原则
C、时间
D、行动方案
正确答案:A我的答案:A
6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?()
A、相关证件
B、纸笔
C、照片
D、红包
E、公文包或文件夹
正确答案:D我的答案:D
7参加大型招聘会的技巧是()
A、观、听、问
B、观、听、递、记
C、观、听、问、递
D、观、听、问、递、记
正确答案:D我的答案:D
8结构化面试的最大特点是()
A、氛围很正式
B、题目灵活
C、标准化
D、面试官众多
正确答案:C我的答案:C
9关于档案投递正确的说法是什么?()。
A、毕业生自带;
B、用人单位自取;
C、不是所有用人单位都可以接收档案;
D、只有政府部门可以接收毕业生档案
正确答案:C我的答案:C
10大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?()
A、待遇第一
B、两者兼顾
C、坐等机遇
D、藐视待遇
正确答案:B我的答案:B
二、多选题(题数:20,共80.0分)
1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?()
A、就业观念
B、就业政策
C、就业技巧
D、就业心理
E、职场适应
正确答案:ABDE我的答案:ABDE
2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?()
A、数字描述
B、动词开头
C、体现关键词
D、三三法则
正确答案:ABCD我的答案:ABCD
3撰写简历前需要做哪些准备工作()
A、自我评估
B、了解分析招聘要求
C、收集面试技巧
D、准备面试服装
正确答案:AB我的答案:AB
4关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
正确答案:AC我的答案:AC
5按面试的结构分,面试可以分为()
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、半结构化面试
D、封闭式面试
正确答案:ABC我的答案:ABC
6网络就业信息的特点是
A、信息量大
B、真实性高
C、种类齐全
D、网申的必要通道
正确答案:ACD我的答案:ACD
7“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?
A、公文筐问题
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏
正确答案:ABCD我的答案:ABCD
8餐桌的礼仪包括哪些?()
A、坐位置
B、喝酒
C、夹菜
D、点烟
E、结束用餐
正确答案:ABCDE我的答案:ABCDE
9当代大学生应当树立的就业观包括哪些?()
A、就业主体意识
B、职业规划意识
C、能力本位意识
D、竞争意识
正确答案:ABCD我的答案:ABCD
10认识企业主要从哪些方面入手?
A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构
C、负责人、资本额、营业额
D、产品、关系企业、人事制度
正确答案:ABCD我的答案:ABCD
11关于简历的篇幅下面述说正确的是()
A、一页为佳
B、如果两页第二页要超过23
C、多多益善
D、两页以上
正确答案:AB我的答案:AB
12用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?
A、你为什么申请这个职位?
B、你了解这份工作的职责吗
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